1.2.1 ปัญหาการทำงานแบบอยู่กับที่ จากรายงานการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความ การแปล - 1.2.1 ปัญหาการทำงานแบบอยู่กับที่ จากรายงานการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความ อังกฤษ วิธีการพูด

1.2.1 ปัญหาการทำงานแบบอยู่กับที่ จา

1.2.1 ปัญหาการทำงานแบบอยู่กับที่
จากรายงานการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับความเมื่อยล้าของกล้ามเนื้อเฉพาะที่ (Local Muscular Fatigue) ของ Malmzivst และคณะ (1981 อ้างถึงใน สุมิตรา รักสัตย์, 2550) ชี้ให้เห็นว่า ความล้าอาจเกิดขึ้นแม้ว่าออกแรงเพียงเล็กน้อยและลักษณะงานที่เป็นพิมพ์เดียวกันหมด มีแนวโน้มที่จะเกิดการเมื่อยล้าของกล้ามเนื้อมากกว่างานที่มีการเคลื่อนไหว การทำงานอยู่กับที่ การออกแรงปานกลางอยู่กับที่ก็เป็นสาเหตุให้เกิดความเจ็บปวดถาวรและความเสื่อมของกล้ามเนื้อนั้น อาจรวมไปถึงเส้นเอ็น และเนื้อเยื่อนั้นๆ และได้สรุปปัญหาเกี่ยวกับการทำงานอยู่กับที่ในลักษณะต่างๆ ดังตารางที่ 1 ซึ่งจะเห็นว่าการทำงานในลักษณะต่างๆ ก่อให้เกิด
Measurement of localized muscle fatigue in building work. Ergonomics
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1.2.1. to the issues that From the report of study related to the fatigue of the muscles (Local Muscular Fatigue) of the Malmzivst and the Board (1981 referred to in love with integrity, 2550 (2007) Mitsubishi TRA) suggests that fatigue may occur even exert a little and work style that is all. Are likely to cause muscle fatigue, rather than a movement. Working with the medium voltage that it causes pain and degeneration of muscles that may include tendons and tissues and is a summary of issues with working with various features in table 1, which will see that work in different ways, causing. Measurement of localized muscle fatigue in building work. Ergonomics
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1.2.1 working on the issue
of education-related fatigue of specific muscles (Local Muscular Fatigue) of Malmzivst et al (1981 cited in faithful love Sumitra, 2550) suggests. see that Fatigue may occur even exert a little and look at the same type. There are prone to fatigue the muscle, rather than a movement. The work on the Moderate exertion is that it causes persistent pain and degeneration of muscles. May include tendon And other tissues And has concluded work on the issues in different ways, as shown in Table 1, which will see that it works in different ways. Causing
Measurement of localized muscle fatigue in building work. Ergonomics.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1.2.1 problems working out.
the reports from the study related to local muscle fatigue (Local Muscular Fatigue) of Malmzivst et al (1981. Referred to in sumitra love honesty,2550) suggests that fatigue may occur even if exert little and job characteristics as a single printed out. Are prone to fatigue of muscles than the movement, working with.May include tendon tissue and cuisine. And summarize the problem about working out in different ways, as shown on table 1 which is that work in different ways, causing
.Measurement of localized muscle fatigue in building work. Ergonomics.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: