Labor Day history, national labour dayในระบบเศรษฐกิจ แรงงานถือเป็นปัจจัยสำคัญอันหนึ่งที่ก่อให้เกิดผลผลิต พลังของผู้ใช้แรงงานจะแฝงอยู่ในผลผลิตทุกชิ้น ดังนั้นความมั่นคงก้าวหน้าหรือความอ่อนแอทางเศรษฐกิจ แรงงานย่อมมีส่วนสำคัญเป็นอย่างมาก แต่ในความเป็นจริงแล้ว ยังมีผู้ใช้แรงงานถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง ทั้งในด้านผลประโยชน์ค่าตอบแทน และสวัสดิการ ฯลฯ ดังนั้นเพื่อเป็นการยกย่องและชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของแรงงาน เพื่อให้เกิดการพัฒนาทั้งในคุณภาพ ความเป็นอยู่ ตลอดจนสิทธิอันชอบธรรมที่ผู้ใช้แรงงานสมควรจะได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างจริงจัง รัฐบาลจึงได้กำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคม ของทุกปีเป็น “วันแรงงานแห่งชาติ” ตามที่คณะพรรคสังคมนิยมระหว่างชาติได้กำหนดไว้ตั้งแต่ปี พ.ศ.2432 ในประเทศยุโรปส่วนมาก ก็กำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคม เป็นวันแรงงานเช่นเดียวกัน และเรียกว่า “วันกรรมกรสากล” หรือ วันเมย์เดย์ ยกเว้น ประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศแคนาดา ที่ถือเอาวันจันทร์แรกของเดือนกันยายนเป็นวันแรงงาน ในเมืองไทยเริ่มมีการจัดการบริหารแรงงานขึ้นใน พ.ศ.2475 เมื่อรัฐบาลได้ออกพระราชบัญญัติจัดหางานประจำท้องถิ่น พ.ศ.2475Workforce management refers to the contribution and development of labor protection and supervision in working condition. Build a foundation and to promote good relationships between employers and employees. Learn the facts about creating a career liability to 2477 (1934) labourers have been handed. Serves the educational deficiencies and the employment of common workers 2499 (1956) The Government has expanded the relationships and to enact the Labour Relations Act, and the same year the first edition this 2508 (1965) has established a Department of labor. All announcement Act determines how the suspended labor dispute. At present, support The Labour Relations Act 2518 (1975)Labor day labor day by the national ปัจุบบัน service is the responsibility of the Department of labour protection and welfare, Ministry of labour and social welfare.The duties of the Department of labour protection and welfare.The supply of jobs with the help of people jobless, jobs. To assist employers, workers, quality in work. Collect, publish news about the job source. Labour market deficienciesJobs, career counselling, advising young people and those who wish to work in order to be able to choose a suitable occupation according to guidelines in accordance with. Physical abilities and the personality properties appropriately to economic requirements.The development of skilled labour to promote the development of youth work and the chances of those studying.The work of labor protection. Pasting principle and method about working hours, holidays, work, as well as various benefits.The work done to promote relations and relationships between employers with employees.The Group has established a labor union groups and the combination set up Council of Agency employees. Serve as a Tribune for the workers. There are currently 3 Council include:FDA employees, Labor Council of ThailandFDA employees Council of ThailandLabour Organization Council of Thailand
การแปล กรุณารอสักครู่..
