การประสานงานในองค์กรการประสานงาน คือ การที่บุคคลหรือหน่วยงานในองค์กร ท การแปล - การประสานงานในองค์กรการประสานงาน คือ การที่บุคคลหรือหน่วยงานในองค์กร ท อังกฤษ วิธีการพูด

การประสานงานในองค์กรการประสานงาน คื

การประสานงานในองค์กร
การประสานงาน คือ การที่บุคคลหรือหน่วยงานในองค์กร ทำงานร่วมกับบุคคลและ
หน่วยงานอื่นเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายร่วมกัน มีลักษณะเป็ นกระบวนการที่ต้องกระทำต่อเนื่อง
สอดคล้องกันไปเพื่อให้งานสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ
ในทางราชการได้มีนักวิชาการให้ความหมายไว้ว่า การประสานงาน หมายถึง "การ
จัดระเบียบวิธีการทำงาน เพื่อให้งานและเจ้าหน้าที่ฝ่ายต่างๆ ร่วมมือปฏิบัติงานเป็ นน้ำหนึ่งใจ
เดียว ไม่ทำให้งานซ้อนกัน ขัดแย้งกัน หรือเหลื่อมล้ำกัน ทั้งนี้เพื่อให้งานดำเนินไปอย่าง
ราบรื่น สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และนโยบายขององค์การนั้นอย่างสมานฉันท์ และมี
ประสิทธิภาพ"
ส่วนทางธุรกิจนิยมที่จะให้ความหมายว่า การประสานงาน หมายถึง " การติดต่อสื่อสาร
ให้เกิดความคิดความเข้าใจตรงกันในการร่วมมือปฏิบัติงานให้สอดคล้องทั้งเวลา และกิจกรรมที่
จะต้องกระทำให้บรรลุวัตถุประสงค์อย่างสมานฉันท์เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่น ไม่เกิด
การทำงานซ้ำซ้อน ขัดแย้งหรือเหลี่อมล้ำกัน"
องค์ประกอบของการประสานงาน
อาจพิจารณาองค์ประกอบที่สำคัญ ได้ดังนี้
1. ความร่วมมือ จะต้องสร้างสัมพันธภาพในการทำงานร่วมกันของทุกฝ่าย โดยอาศัย
ความเข้าใจ หรือการตกลงร่วมกัน มีการรวบรวมกำลังความคิด วิธีการ เทคนิค และระดม
ทรัพยากรมาสนับสนุนงานร่วมกัน เป็นการปฏิบัติงานเพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายเดียวกัน เต็มใจที่
จะทำงานร่วมกัน และช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อไปสู่เป้ าหมายใดเป้ าหมายหนึ่ง
การประสานงานไม่ควรจะกระทำ โดยใช้อำนาจสั่งการแต่อย่างเดียว ควรใช้
ความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันเป็นหลัก เพราะความมีน้ำใจต่อกัน ไว้วางใจกันจะเป็นผลให้เกิดการร่วม
ใจมากกว่าการใช้อำนาจหน้าที่พยายามผูกมิตรตั้งแต่ต้นและป้ องกันไม่ให้เกิดความรู้สึกเป็ น
ปฏิปักษ์ มีความหวาดระแวงหรือกินแหนงแคลงใจกัน ให้การยอมรับซึ่งกันและกัน ไม่นินทาว่า
ร้ายกัน ไม่โยนความผิดให้แก่ผู้อื่น เมื่อมีสิ่งใดจะช่วยเหลือแนะนำกันได้ก็อย่าลังเล และพร้อมจะ
รับฟังคำแนะนำ ของผู้เกี่ยวข้องแม้จะไม่เห็นด้วยก็อย่าแสดงปฏิกิริยาโต้ตอบ เมื่อมีการ
เปลี่ยนแปลงก็ต้องแจ้งให้ทราบ
วิธีสร้างความร่วมมือ คือ การชักจูงชี้ให้เห็นถึงประโยชน์ร่วมกัน หรือประโยชน์โดย
ส่วนรวม มีการผูกมิตรไมตรีต่อกันทำให้ผู้ปฏิบัติงานมีน้ำใจที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน บางครั้ง
การให้ข้อแนะนำกันก็จะทำให้ผู้เกี่ยวข้องมีความสามารถในระดับเดียวกันเพื่อจะได้ทำงาน
2
ด้วยกันได้ การเพิ่มความใกล้ชิด ทำให้มีการพบปะหารือกันอยู่เสมอเพื่อให้ไว้วางใจกัน เพราะ
ความใกล้ชิด จะช่วยให้ได้และเปลี่ยนความคิดเห็นและถ่ายทอดความรู้สึกถึงกันยิ่งใกล้ชิดกัน
มากเท่าใดก็จะเกิดความเข้าใจและรู้จักคุ้นเคยกันมากขึ้น ถ้ามีความหวังดีต่อกัน มีเจตนาที่
บริสุทธ์ิและจริงใจก็จะเพิ่มความเชื่อถือไว้วางใจกันยิ่งขึ้น
2. จังหวะเวลา จะต้องปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละคน
ตามกำหนดเวลาที่ตกลงกันให้ตรงเวลา
3. ความสอดคล้อง จะต้องพิจารณาความพอเหมาะพอดี ไม่ทำงานซ้อนกัน เพื่อช่วยให้
การบริหารงานประสบความสำเร็จ
4. ระบบการสื่อสาร จะต้องมีการสื่อสารที่เข้าใจตรงกันอย่างรวดเร็ว และราบรื่น การ
ติดต่อสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการประสานงานในการแลกเปลี่ยนข้อเท็จจริง ความคิดเห็น
หรือความรู้สึก และเป็นสื่อกลางที่จะเชื่อมโยงบุคคลต่างๆ ภายในหรือระหว่างหน่วยงานหรือ
องค์กรให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
5. ผู้ประสานงาน จะต้องสามารถดึงทุกฝ่ายเข้าร่วมทำงานและสามารถขอความร่วมมือ
เพื่อตรงไปสู่จุดหมายเดียวกันตามที่กำหนดเป็นวัตถุประสงค์ของงาน
วัตถุประสงค์ของการประสานงาน
การประสานงานเกิดจากความต้องการที่จะให้งาน หรือกิจกรรมย่อย ๆ ที่จะทำเกิด
ผลสำเร็จ โดยปฏิบัติอย่างสอดคล้องในจังหวะ เวลาเดียวกัน ได้ผลงานที่มีคุณภาพตาม
มาตรฐานที่เป็ นไปตามข้อกำหนด ประหยัดเวลาและทรัพยากรในการปฏิบัติงาน ทั้งนี้การ
บรรลุเป้ าหมายเป็นมาตรการของการวัดความสำเร็จและความล้มเหลว
ก่อนการประสานงานเราควรกำหนดความต้องการให้แน่ชัดว่าเราจะประสานงานให้
เกิดอะไรหรือเป็นอย่างไร หรือจะทำให้ได้ผลรับอย่างไร เพราะหากว่าไม่มีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน
เราก็อาจจะประสานงานไปผิดจากที่ควรจะเป็น โดยทั่วไปเราประสานงานเพื่อให้การดำเนินงาน
มีความสะดวกราบรื่นไม่เกิดปัญหาข้อขัดแย้ง แต่ในการประสานงานในแต่ละครั้งหรือในแต่ละ
กรณี เราประสานงานโดยวัตถุประสงค์เฉพาะ ดังนี้
1. เพื่อแจ้งให้ผู้ซึ่งมีส่วนเกี่ยวข้องทราบ
2. เพื่อรักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์อันดี
3. เพื่อขอคำยินยอมหรือความเห็นชอบ
4. เพื่อขอความช่วยเหลือ
5. เพื่อขจัดข้อขัดแย้งอันอาจมีขึ้น
ประโยชน์ของการประสานงาน
การประสานงาน ช่วยให้การทำงานบรรลุเป้าหมายโดยราบรื่นและรวดเร็ว ทุกคน ทุก
ฝ่าย มีความเข้าใจซาบซึ้งถึงนโยบายและวัตถุประสงค์ของหน่วยงานได้ดียิ่งขึ้น ช่วยประหยัดเวลา
เงิน วัสดุและสิ่งของต่างๆ ในการทำงาน ทำให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3
เพิ่มผลสำเร็จของงานให้มากขึ้น สร้างความกลมเกลียว ความเข้าใจอันดีและสามัคคี ช่วยลดข้อ
ขัดแย้งในการทำงาน ป้ องกันการก้าวก่ายหน้าที่ ขจัดปัญหาการทำงานซ้ำซ้อนหรือเหลื่อมล้ำกัน
ก่อให้เกิดการทำงานเป็นทีมสร้างความสำนึกในการรับผิดชอบร่วมกัน รวมถึงเข้าใจถึงข้อเท็จจริง
และปัญหาของหน่วยงานอื่น นำไปสู่การกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และลู่ทางการปรับปรุงงาน
ปัจจัยในการประสานงาน
ปัจจัยที่จำเป็นต่อการประสานงานไม่ว่าจะเป็นองค์การ หรือหน่วยงานประเภทใด มี
ปัจจัยที่สำคัญ ดังนี้
1. คน หมายถึง ผู้ซึ่งจะทำให้งานเป็ นผลขึ้นมา การประสานงานที่แท้จริง คือการ
ประสานคนให้ร่วมใจร่วมกำลังงานด้วยการนำเอาความสามารถของคนมาทำให้เกิดผลงานใน
จุดมุ่งหมายเดียวกัน ความสามารถของคนพิจารณาได้สองด้านคือทางด้านความรู้และด้าน
ความสัมพันธ์กับผู้อื่น ผู้ประสานงานต้องมีความรู้ความสามารถและการมองการไกล มีมนุษย์
สัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีต่อกัน ผู้ร่วมงานทุกฝ่ายเข้ากันได้ดี มีการพบปะหารือกันอยู่เสมอ
2. เงิน หมายถึง ตัวเงินและสิ่งอื่นซึ่งสามารถใช้เป็ นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนได้ ใน
การประสานงานจะต้องมีกำลังเงินสนับสนุนการปฏิบัติงาน
3. วัสดุ หมายถึง สิ่งของเครื่องมือและเครื่องใช้ต่าง ๆ ในกา
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Coordination in the organization.The Coordinator is the person or entity in the organization works with individuals and.Other agencies to achieve shared aims. Look into more Bird routes that are done consistently.To achieve consistent success efficiently.In Government, there have been scholars, meaning that coordination means ".How to organize your work, and various personnel operating partnership into one mind nanam.The single did not make the nested task conflict or overlap the priceless. This is to continue.Smoothly in accordance with the objectives and policies of the Organization are supportive and.The performance ".The business section that will give you that coordination means "of communication.Contributing ideas and understanding in practical cooperation, both work and activities.Must be made to achieve the objectives to continue promoting running smoothly. No longer occurs.Redundant work, Wen Li-conflict or to infringe. "The composition of the coordinationMay consider an important element as follows:1. cooperation will be required to create a relationship in which all parties work together. On the basis ofUnderstand or agree upon. The idea has been gathering. The method of improving technique.Resource sharing is a support operation to achieve the same aims are willing.To work together and help each other to any one target to target.Coordination should not be performed by using the power of the order, but only should be used.Good relations are friendly considerate towards each other trust each other will result in a joint.Ensuring greater use of authorities trying to befriend the beginning and ป้. Data security, feel intoThere is distrust or an enemy, doubt doubt., to accept each other. Don't gossip about whetherEvil. Don't blame, others When there is nothing to help guide each other, feel free and ready to.Listen to the advice of those involved even though they don't agree with, don't display the dialog reaction. When there is a.Changes to the notificationHow to create a collaboration is to convince pointed out the benefits or advantage.Sections include Pity they are bound to make the worker was to help each other. Sometimes.The recommendations will be made to those involved with the same level of ability to work.2.With each other. More closely They were meeting on a regular basis, so that they trust.Acquaintance to help and change opinions and convey a feeling of even more closely to each other.How much will understand and recognize the familiar. If there is hope for good. With intentBrittany สุทธ์ิและ sincere, it will increase the reliability, trust each other.II. timing He will have to fulfill the role, duties and responsibilities of each.According to the agreed schedule, on time.3. consistency will need to consider proper fit. Does not work, help.Management success4. the communication system must have a corresponding communication to understand quickly and smoothly.Communication is important for coordination in the exchange of facts. CommentsOr feeling, and as a medium to link people within or between agencies or?The Organization as.5. the Coordinator must be able to retrieve all parties participate in the work and be able to ask for cooperation.To go directly to the same destination as it is the purpose of the work.The purpose of the coordinationEmerging from the coordination needs to be smaller, or activity that will occur.Success by consistently on the same time as quality work.The standards napai, mostly by saving time and resources for the task.Achieve a measure of success measures and failure.Before contacting us, should determine, exactly, we will coordinate,What, or how, or will quickly get? because if there is no clear purpose.We can coordinate to was supposed to be a typical us Coordinator for operation.A smooth the problem does not occur in conflict but in order to coordinate at a time or in individual.If we coordinate by the particular purpose. Is as follows:1. to inform the person concerned.2. in order to maintain good relations.3. to obtain a consent or approval4. for assistance.5. in order to eliminate the conflict may have.The benefits of coordinationCoordination helps achieve the goal by working smoothly and quickly. EveryoneThe party is grateful to have an understanding of policy and the objectives of the Agency. Helps save time.Money and material things in order to make the operation work as efficiently.3.Increase the success of the work. Create a better understanding and the unite Union, helping to diminish.Conflict in the workplace the duty to interfere ป้ data. Eliminate redundant work problems or overlap exceptionally.Cause to build a sense of teamwork, responsibility sharing, including: understand the facts.And the problem of other agencies. To stimulate creativity and jogging through the update task.Factor in coordinationThe factors necessary for cooperation, regardless of whether it is there or what type of organization.An important factor is as follows:1. a person who is meant to make the job mostly naphon. The actual work is.Coordinate people, together with the capacity to bring together the capabilities of the people causing the productivity.With the same aim. The ability of people to consider two aspects is the knowledge and the.Relationships with other people. The Coordinator must have a knowledge of the capabilities and a remote view. There is a human being.A good relationship with a good attitude. Participants all together. There is a meeting.2. money refers to money, and anything else that can use the re. Nasue in the Exchange. InCoordination will be required with funding operations,3. the material means of the tools and machines used in the check box.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Coordinating the organization
of coordination is that individuals or departments. Working with individuals and
organizations to achieve a common purpose to look into the process that must be done continuously
corresponding to accomplish the task effectively
in the government scholars, meaning that coordination. means "to
organize how it works. To make it work, and staff parties. Cooperation into practice Water is not
the only No conflicts conflict or overlap. The work went so
smoothly. With the objective And a policy of reconciliation that organization. And
performance, "
the popular business to provide a means that coordination means "to communicate
the idea of understanding for cooperation in operational compliance time. And activities that
need to be done to achieve a reconciliation to the work went smoothly. No
duplication of work Conflict or Ghost exceptionally well, "
elements of coordination
may consider key elements are as follows:
1. cooperation will be a relationship in the collaboration of all parties. By
understanding Or by mutual agreement There are currently gathering ideas, methods, techniques and mobilize
resources to support sharing. The work to achieve the same objective. Willing
to work together And help each other in order to target any one of the goals
of coordination should not be done. But only by using the command. Use a
good relationship with each other is key. Because of the generosity of each Trust is a result of joint
authority over the use of mind from the beginning and try to befriend. I do not want to feel into
opposing each other with suspicion, distrust or mistrust. The mutual acceptance Gossip is not that
bad too Do not put the blame to others. When there is nothing to suggest the same help, do not hesitate. And ready to
listen to advice. The parties will not agree, do not react. When there is a
change, you must notice
how partnerships is to convince pointed to mutual benefit. Or benefits by
public The friendly and cordial ties making the worker had a mind to help each other. Sometimes
the recommendations it would make to those associated with the ability to run the same
two
together. Adding proximity The meetings are always to be trusted. Because of
the proximity And to help them change their opinions and convey their feelings to each other more closely together,
the more they will understand and know each other more familiar. I have great hopes for it. The intent is
Bridget net Tsi and sincere, it will increase trust each other more
second. Timing must abide by the roles and responsibilities of each person
according to the schedule agreed to meet at
three. Consistency must consider decency. Nested not work To help
the administration achieve
four. Communications Systems The communication has to be understood quickly and smoothly to
communicate is important for coordinating the exchange of facts. Opinions
or feelings And as a medium to connect people. Within or between departments or
organizational unity
5. Coordinators will be able to pull all the participants can work and cooperation
to meet the same goals as set as objectives of
the purposes of coordination
, coordinated by the need to complete the job. Or sub-events that will lead to
successful results. In accordance with the same timing as the quality
standard specifications. According to specifications Save time and resources to work. The
goals achieved The measure represents a measure of success and failure
prior coordination, we should be determined to make sure that we coordinate
what or how. Or would have been, however. Because if there is no clear objectives
, we might go wrong from that coordination should be. In general, we work to ensure that the operations
are going smoothly without conflict. But each time, or to coordinate in each
case. We coordinate with the specific purpose as follows
: 1. To inform those involved know which
two. To maintain good relationships
3. To consent or approval
4. For assistance
5. To eliminate conflicts that may have
the benefit of a coordinated
coordination. Enabling smooth and quick fulfillment of all
parties have an understanding and appreciation of the policy objectives of the agency better. Saves time,
money Materials and objects in the work to make the operation as efficient
third
increase of more jobs. Build unity A better understanding and unity Reducing
conflict in the sheets of the duty to intervene. Eliminate duplication of effort or overlap
contributes to work as a team to create a sense of shared responsibility. The understanding of the facts
and issues of other agencies. To stimulate creativity and opportunities to improve
the coordination
factor needed to coordinate whether the organization. Or any agency There are
important factors as follows:
1. I mean, who would make up the results into real coordination. Is to
coordinate the efforts to share power with the introduction of the ability of people to make contributions in
the same objective. The ability of the two sides is the knowledge and
relationships with others. Coordinator must have the wisdom and foresight. Human
Relations Have a positive attitude towards each other Associates all parties well. The meetings are always
two. Money refers to money and other things which can use both. The medium of exchange. In
coordination must have the operational support
3. Material means any instruments and tools used in the check.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Coordination in the enterprise
coordination is that individuals or units in the organization. Work with individuals and other organizations to achieve the aim
together, a bird ระบวนการที่ to ongoing action
.Corresponding to to get the job done efficiently
in government has scholars to mean that coordination, means "
.Organize to work to complete the task and the parties cooperate work is นน้ำหนึ่งใจ
. Don't do overlap conflict. Or will overlap in order to work go
.Smooth, consistent with the objectives and policies of the organization that reconciliation A

and efficiency "business to the popular means of coordination, means" contact communicate
.The idea and understanding in partnership working in accordance with time. And activities that will be done to achieve the objectives as
solidarity to work goes smoothly. Not born
.Function redundant. A conflict or a square, with its "
elements of coordination
may consider important element has a
1. Cooperation, will create the relationship in collaboration of all parties. By using
.Understanding or agreed upon. The collection's ideas, methods, techniques, and mobilize resources to support
share. It is working to achieve the same goal. Willing
.To work together and help each other to target any target one
coordination should not be done. Using the authority but only, should use the
.Good relationship is primarily because kindness towards each other. Trust is the joint
mind over use of authority to make friends from the beginning and signs. Keep feeling is on!Antagonist, paranoia or food. To accept each other. I don't talk about that. Don't blame bad
to others. When there was nothing to help introduce each other, do not hesitate, and ready to
.Listen to the advice. Even disagree, don't display of related reaction. When a
changes, must notice
how to create cooperation is to induce pointed out to mutual benefit or advantage by
.The public is making friends rapport make workers had to help each other. Sometimes it will make recommendations
providing stakeholders have the ability to get the same level 2 ้ทำงาน

.Together, add intimacy. The meeting discussed always to keep trust. Because
proximity. Will help to change the views and convey feelings to each other and more closely together!How much is the understanding and familiar. If any goodwill with each other. With the intent that
pure and sincere will increase trust in each other
2.The timing would have to work on the roles and responsibilities of each time to time ที่ตกลง

3. Consistency, to consider moderation. Don't do overlap. To help

. Successful administration4. Communication systems. Must have understanding communication quickly and smoothly.
communicate is important for coordinating the exchange of facts. The opinion
.Or the feelings and a medium to connect people. Within and between agencies or organizations into one

5 coordinator must be able to pull all parties join the work and can cooperate!To go straight to the same as the gateway is the purpose of the purpose of coordination work

coordination caused by the requirement to provide jobs. Or activities. To do what the
.The results by other consistent pace, at the same time, quality work by
and standard is to save time and resources requirements in practice. The
.To achieve the target as a measure of measure success and failure
first coordination, we should determine the needs exactly we coordinate
.What is? Or will work to get? Because if there is no clear objective
we may coordinate go wrong from what it should be. In general, we coordinate to make operation
.Convenient, smooth, not a problem of disputes. But in coordination each time or in each case. We coordinated by a specific purpose as follows:
1. To let those which involved know
2.To maintain a good relationship, 3
. To request the consent or approval

5 4. For help.? In order to eliminate the conflict that may have advantages of coordination up

.Coordination, help to work to achieve the smooth and fast everyone
the understanding to appreciate the policies and objectives of the organization better. Save time
.Money, materials and objects in the work the effective operation 3

increase the results of performance more harmony. Good understanding and harmony, reduce the
.Conflicts in work, POM Model of interference function. Eliminate duplicate work or will overlap
cause teamwork consciousness in obtaining a charge build together. Include to understand the facts!And the problems of other agencies. To stimulate creativity and directions improvement
factors in coordination
factors necessary for the coordination, whether the organization. Or the agency of any type. There are important factors as follows: 1

.People who will do means is the result. The coordination of real Is the solder joint power together with
gave the ability of people to have jobs in
.The same goal. The ability of people to consider two aspects of knowledge and the
relationships with others. The coordinator must have knowledge and foresight. The human
.Good relationship with good attitude towards each other. Colleagues all along. To have a meeting to discuss is always
2. Money refers to money and anything else which can be used as a. As a medium of exchange. In
.Coordination is required is funding performance
3. Material means of tools and appliances. In check.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: