เครื่องมือในการประเมินผลองคกร โดยต

เครื่องมือในการประเมินผลองคกร โดยตองพิจารณาใหครอบคลุมถึงมุมมองทั้ง ๔ ดาน คือ มุมมองดานการเงิน, มุมมองดานลูกคา,มุมมองดานกระบวนการภายใน , มุมมองดานการเรียนรูและการพัฒนา โดยภายใตแตละมุมมองประกอบดวย๑. วัตถุประสงค ๒. ตัวชี้วัด ๓. เปาหมาย ๔. ความคิดริเริ่ม หรือสิ่งที่จะทำ

A tool to assess organizational  arm. By the  must consider  covers a whole four off  namely a knife  financial, point of view  the customer  value,
view the  the internal processes, view the .  the learning and development. Under   but each perspective contains an 
one. The objective of the
2. Indicators
 3. Target
4. initiatives. Or what to do

The assessment tool compensation. By its consider loans to cover the four views of its work is the view of financial, financial, Many view its 2004,
view its work process inside,View its learning and development work. By its period under each view the market and its
1. Objectives.
2. Indicator
3.))
4. The initiative, or what to do.