1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุ

1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุมดูแลไม่ทั่วถึงผู้รับผิดชอบหน่วยงานสาขา หรือผู้บังคับบัญชาระดับรอง มีความรู้ และประสบการณ์ไม่เพียงพอเห็นแก่ประโยชน์ ส่วนตน ฯลฯ สิ่งเหล่านี้อาจทำให้เกิดความเสียหาย2.)ถ้าขาดการวางแผนที่ดี และไม่มีการมอบหมายอำนาจอย่างชัดแจ้ง จะทำให้เกิดความขัดแย้ง เกิดความล่าช้าในการดำเนินงาน3.)เกิดความสิ้นเปลืองในการใช้ทรัพยากรบริหาร(คน วัสดุ อุปกรณ์ ฯลฯ)

1.) power distribution too. The supervisory authorities responsible for the uneven field. Or supervisor-level knowledge and experience is not enough sake of their own benefits, etc. These may cause damage
, 2) the lack of a good plan. And does not expressly authorized. Cause conflict Delays in implementation
3.) an extravagance in the use of administrative resources (people, materials, equipment, etc.).

1.) decentralization, too. Not all responsible for supervision agency branch Or the bosses have the knowledge and experience is not enough for the sake of personal, etc. These may cause damage.2.) if the lack of good planning. No assignment and power manifest will conflict. Delay to operate.3.) what the wastage of resources (people, equipment, management, etc.).