1. ปรับปรุงเอกสารวิธีการ ขั้นตอน หรือระบบการประเมิน  ผลงานรายบุคคล  1. การแปล - 1. ปรับปรุงเอกสารวิธีการ ขั้นตอน หรือระบบการประเมิน  ผลงานรายบุคคล  1. อังกฤษ วิธีการพูด

1. ปรับปรุงเอกสารวิธีการ ขั้นตอน หร

1. ปรับปรุงเอกสารวิธีการ ขั้นตอน หรือระบบการประเมิน
ผลงานรายบุคคล
1.1 กำหนดหัวข้อการประเมินให้ชัดเจน
1.2 กำหนดหลักเกณฑ์การให้คะแนน
1.3 กำหนดผู้ประเมินให้ชัดเจน
2. ปรับปรุงแบบฟอร์มการประเมินผลงานรายบุคคล
ให้สอดคล้องกับหัวข้อ หรือหลักเกณฑ์การให้คะแนน
3. อบรมหรือสื่อสาร ให้กับพนักงานทุกคนเข้าใจ
3.1 อบรมให้หัวหน้างานหรือผู้ประเมินให้ทราบหัวข้อ
การประเมิน หลักเกณฑ์การให้คะแนน เพื่อให้เป็น
มาตรฐานเดียวกัน
3.2 สื่อสารให้พนักงานทุกคนรู้ และเข้าใจหัวข้อที่จะต้อง
ถูกประเมิน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1. update the document how process or evaluation system. Individual works. 1.1 the evaluation topic, clearly defined. 1.2 defines the criteria for scoring 1.3 the evaluation clearly 2. improve individual work assessment form. In accordance with the topic or the score 3. training or communicating to all employees understand 3.1 training, supervisory, or evaluate, know the topic. The estimate. Criteria for scoring so as The same standard. 3.2 communication to all employees know and understand topics that will need to. Be evaluated
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. Improved document procedures or systems to evaluate
individual contributions
1.1 to clearly define the evaluation
1.2 criteria for rating
of 1.3 , clearly define the evaluation
2. Improve individual evaluation forms
in accordance with Title. Or criteria for scoring
3 or communication training. To all employees understand
3.1 training supervisor or assessor to know the topic
of assessment. Criteria Rating To provide a
standard
3.2 communicate to all employees know. And understand the topics that must
be evaluated.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1. Improved methods, steps, or individual performance evaluation system

1.1 topic identification evaluation make clear
1.2 rule scoring.
1.3 set clear
2 assessor. Improve the evaluation form individual
.In accordance with the topic, or criteria for rate
3. Training or communicate with all employees understand
3.1 training supervisor or assessor to know the topic.
evaluation criteria for points to the same standard 3

.2 communicated to all staff know and understand the topic to
evaluated
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: