ในฐานะของผู้จัดการเราจะต้องจัดระบบอ

ในฐานะของผู้จัดการเราจะต้องจัดระบบอย่างไรกับองค์กรของเราส่วนงานเราควรมีระบบอย่างไรจึงจะทำให้องค์กร ประสบความสำเร็จภายใต้สภาวะที่ควร?

ผู้บริหารจะต้องกำหนดเป้าหมายของงานหรือวัตถุประสงค์ของงานอย่างชัดเจน เพราะเราจะไม่สามารถจูงใจใครให้ทำงานได้เลย หากตนเองยังไม่รู้เป้าหมายของงาน ขององค์กร ซึ่งเราจำเป็นต้องรู้ว่า เรากำลังทำอะไรอยู่ และมุ่งหน้าไปทางไหน
จะต้องเป็นคนที่เอาใจใส่พนักงาน มองสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างที่พนักงานมองเห็นและรู้สึกอย่างพนักงานรู้สึก ในส่วนของ พนักงานนั้น หากไม่ทราบถึงความต้องการของพนักงาน ก็ไม่สามารถปรับพฤติกรรมหรือสร้างความจูงใจให้กับพนักงานได้เลย
การปรับปรุงระบบการสื่อสารให้ดีขึ้น การประชุมในรูปแบบสองทาง การใช้บอร์ดประชาสัมพันธ์แบบสำรวจความคิดเห็น การ มอบหมายให้พนักงานแก้ไขปัญหา การติดต่อสื่อสารนี้จะทำให้เราได้รับผลตอบรับทั้งมุมมองและความคิดจากพนักงานโดยตรง
การตั้งเป้าหมายขององค์กรให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกับความต้องการของพนักงาน
ผู้บริหารต้องเอื้ออำนวย โดยใช้ อุปกรณ์ เวลา สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงาน และให้การฝึกอบรมพนักงานอย่างดี
ผู้บริหารต้องปรับปรุงทีมงานและประสานงานในการตั้งเป้าหมายการทำงานให้เข้ากับการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อให้เกิดความพยายามของกลุ่ม

ในฐานะของผู้จัดการเราจะต้องจัดระบบอย่างไรกับองค์กรของเราส่วนงานเราควรมีระบบอย่างไรจึงจะทำให้องค์กร ประสบความสำเร็จภายใต้สภาวะที่ควร?

ผู้บริหารจะต้องกำหนดเป้าหมายของงานหรือวัตถุประสงค์ของงานอย่างชัดเจน เพราะเราจะไม่สามารถจูงใจใครให้ทำงานได้เลย หากตนเองยังไม่รู้เป้าหมายของงาน ขององค์กร ซึ่งเราจำเป็นต้องรู้ว่า เรากำลังทำอะไรอยู่ และมุ่งหน้าไปทางไหน
จะต้องเป็นคนที่เอาใจใส่พนักงาน มองสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างที่พนักงานมองเห็นและรู้สึกอย่างพนักงานรู้สึก ในส่วนของ พนักงานนั้น หากไม่ทราบถึงความต้องการของพนักงาน ก็ไม่สามารถปรับพฤติกรรมหรือสร้างความจูงใจให้กับพนักงานได้เลย
การปรับปรุงระบบการสื่อสารให้ดีขึ้น การประชุมในรูปแบบสองทาง การใช้บอร์ดประชาสัมพันธ์แบบสำรวจความคิดเห็น การ มอบหมายให้พนักงานแก้ไขปัญหา การติดต่อสื่อสารนี้จะทำให้เราได้รับผลตอบรับทั้งมุมมองและความคิดจากพนักงานโดยตรง
การตั้งเป้าหมายขององค์กรให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกับความต้องการของพนักงาน
ผู้บริหารต้องเอื้ออำนวย โดยใช้ อุปกรณ์ เวลา สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงาน และให้การฝึกอบรมพนักงานอย่างดี
ผู้บริหารต้องปรับปรุงทีมงานและประสานงานในการตั้งเป้าหมายการทำงานให้เข้ากับการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อให้เกิดความพยายามของกลุ่ม

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ในฐานะของผู้จัดการเราจะต้องจัดระบบอย่างไรกับองค์กรของเราส่วนงานเราควรมีระบบอย่างไรจึงจะทำให้องค์กร ประสบความสำเร็จภายใต้สภาวะที่ควร?ผู้บริหารจะต้องกำหนดเป้าหมายของงานหรือวัตถุประสงค์ของงานอย่างชัดเจน เพราะเราจะไม่สามารถจูงใจใครให้ทำงานได้เลย หากตนเองยังไม่รู้เป้าหมายของงาน ขององค์กร ซึ่งเราจำเป็นต้องรู้ว่า เรากำลังทำอะไรอยู่ และมุ่งหน้าไปทางไหนจะต้องเป็นคนที่เอาใจใส่พนักงาน มองสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างที่พนักงานมองเห็นและรู้สึกอย่างพนักงานรู้สึก ในส่วนของ พนักงานนั้น หากไม่ทราบถึงความต้องการของพนักงาน ก็ไม่สามารถปรับพฤติกรรมหรือสร้างความจูงใจให้กับพนักงานได้เลยการปรับปรุงระบบการสื่อสารให้ดีขึ้น การประชุมในรูปแบบสองทาง การใช้บอร์ดประชาสัมพันธ์แบบสำรวจความคิดเห็น การ มอบหมายให้พนักงานแก้ไขปัญหา การติดต่อสื่อสารนี้จะทำให้เราได้รับผลตอบรับทั้งมุมมองและความคิดจากพนักงานโดยตรงการตั้งเป้าหมายขององค์กรให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกับความต้องการของพนักงานผู้บริหารต้องเอื้ออำนวย โดยใช้ อุปกรณ์ เวลา สิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงาน และให้การฝึกอบรมพนักงานอย่างดีผู้บริหารต้องปรับปรุงทีมงานและประสานงานในการตั้งเป้าหมายการทำงานให้เข้ากับการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อให้เกิดความพยายามของกลุ่ม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

As managers, we have to reorganize how our organization works, we should have a system how to make organizations. Achieved under conditions that should? administrators must set goals or objectives explicitly. Because we will not be able to motivate people to work. If they still do not know the goals of the organization, we need to know. We're doing And headed it must be the attentive staff. Look situations The employees see and feel a sense on the part of employees, if the employees do not know the needs of their employees. You can not justify the behavior or create incentives for employees has improved communications system for the better. Meeting in binary form. Announcements Press poll workers assigned to fix. Communications This brings us to receive feedback and perspectives and ideas from employees directly targeting enterprise unified with the needs of employees , management must provide the equipment at the facility in operation. And a well-trained staff and management team to improve the coordination of targeted work to the employee. To be a group effort.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

As a manager, we must set about our organization work, we should systematically how may make enterprise. Success under conditions which should?

.Administrators will need to target of the work or employment purposes. Because we can't persuade anyone to work. If not the goal of self work of enterprise, which we need to know what we're doing.Must be attentive staff at various situations. The employees see and feel the employees feel on the part of the employees. If not aware of the needs of employees.Improvement of communication system better, meeting in the form options. Using the information board to poll the assigned staff issues.The aim of the organization to be one with the requirement of the employees ต้องเอื้ออำนวย
administrators using equipment, time, facilities in the work. And to provide training well
.To improve the management team and coordinate the target function to match the performance of the employees. To achieve the efforts of the group.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.