เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผล 5.2.11.1 การประเมินผลการฝึกอบรมสำหรับการฝึกอ การแปล - เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผล 5.2.11.1 การประเมินผลการฝึกอบรมสำหรับการฝึกอ อังกฤษ วิธีการพูด

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผล 5.2.11.1

เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินผล
5.2.11.1 การประเมินผลการฝึกอบรมสำหรับการฝึกอบรมภายใน สามารถพิจารณาได้จาก
- รายงานการฝึกอบรม/สัมมนา (FM-PN-204)
- การสัมภาษณ์ สอบถาม ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- การสังเกตการปฏิบัติงาน ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ผลคะแนนจากการทำแบบทดสอบ (ถ้ามี)
5.2.11.2 รับรายงานการฝึกอบรม/สัมมนา (FM-PN-204)
5.2.11.3 บันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน (FM-PN-205) ในโปรแกรมสำเร็จรูป
โดยดูรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมจากบันทึกการฝึกอบรมภายในบริษัท (FM-PN-203)
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
The criteria used in the assessment. 5.2.11.1. evaluation of training for internal training courses can be determined from the.-Report on the training/seminar (FM-PN-204) -The interview Inquiry into training-Observing operations, patient training.-Results from the test (if applicable).5.2.11.2 reported training/seminar (FM-PN-204)5.2.11.3 employee training history log (FM-PN-205) in the finished program. Based on the list of those receiving training from the training within the company (FM-PN-203)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
The criteria used in the evaluation
5.2.11.1. Evaluation Training for internal training. Can be determined by
- the training / seminars (FM-PN-204)
- an interview, ask the trainees
- observing the operation. The trainees
- Scores from the test. (If available)
5.2.11.2 Reported training / seminars. (FM-PN-204)
5.2.11.3. Save Training of employees (FM-PN-205) in the program
by the guest list received training from the training within the company (FM-PN-203).
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
The criteria used in the evaluation of
5.2.11.1 training evaluation for training inside, can consider from
- report training / seminar. (FM-PN-204)
- interview, ask trainees
.- observation practice trainees
- results from the test (if any)
5.2.11.2 received the training / seminar (FM-PN-204)
5.2.11.3. Training records of employees (FM-PN-205) in the program!By looking at the list of the trainees of training records within the company (FM-PN-203)
.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: