ในองค์กรขนาดใหญ่การสำรวจของแรงงานแล

ในองค์กรขนาดใหญ่การสำรวจของแรงงานและการป้อนข้อมูลของผู้บริหารเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการกำหนดสิ่งที่การฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็น (เฟส 1) แต่การฝึกอบรมที่เกิดขึ้นจริง (ระยะที่ 2) มักจะมีให้โดยทั้งแผนกฝึกอบรมขององค์กรหรือทรัพยากรภายนอก (เช่น บริษัท ที่ปรึกษาหรือมหาวิทยาลัยท้องถิ่น) หลังจากที่โปรแกรมการฝึกอบรมเสร็จสมบูรณ์แล้วอาจจะกลายเป็นผู้จัดการที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบว่าจะได้รับประโยชน์ (3 เฟส) ในธุรกิจขนาดเล็กผู้จัดการอาจต้องรับผิดชอบกระบวนการทั้งหมดแม้ว่าแหล่งที่มาของการฝึกอบรมภายนอกอาจยังคงถูกนำมาใช้

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

In large organizations, the survey of labor and management input is very important for determining what training is necessary (phase 1), but the actual training (Phase 2).(Such as consulting firms or local university) after the training program is completed, the manager may become involved to make sure it would benefit (the third phase).

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

In large organizations, the survey of labour and management input is very important to determine what training is needed (phase 1), but the actual training (phase 2) (For example, consultants or local University) After completing a training program may become relevant managers to ensure that they receive the benefits (3-phase)

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

In large organizations the survey of labor and the management of data entry is a very important thing for the training is an essential (phase 1), but the actual Training (phase 2).(such as a consulting firm or local universities) after the Training Program is completed, it may be that the manager has become a relevant to verify that it will be useful (3 phase).

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.