Next Generation Y เป็นมากเรื่องการส

Next Generation Y เป็นมากเรื่องการสบประมาทและล่วงละเมิดทางเชื้อชาติที่หลากหลายกว่ารุ่นก่อนหน้า คนสีขาวทำให้ได้เท่านั้นโดยรอบหกสิบเปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นนี้มีประมาณ 20% ที่ระบุว่าเป็น Hispanic ได้การแข่งขันเพิ่มมากขึ้นของรุ่น Y พนักงานในที่ทำงานและความหลากหลายของกลุ่มนี้หมายความว่าบริษัทจะต้องเพิ่มขึ้นเรื่อยๆเต็มใจและมีความสามารถในการสร้างองค์กรที่หลากหลายและครบวงจร พวกเขาได้ปลูกฝังและเพลิดเพลินใจโดยผู้ปกครองที่ไม่ต้องการทำให้เกิดความผิดพลาดของคนรุ่นก่อน Next Generation Y มีความมั่นใจและความสำเร็จแบบตะวันออกห้องพักมีความคาดหวังสูงของนายจ้างของพวกเขาพยายามหาความท้าทายใหม่และไม่ได้กลัวที่จะตั้งคำถามหน่วยงานผู้ออก Next Generation Y ต้องการงานนี้มีความหมายและการเรียนรู้ที่แข็งแกร่ง

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

next generation y as much about the abuse and harassment of racial diversity than previous generations. White people make up only around sixty percent of this generation, with about 20% who identify as hispanic.next generation y confident and successful oriental rooms have high expectations of their employers to seek new challenges and are not afraid to question the agency issued next generation y.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

Next Generation Y is more subject to racial abuse, and that the previous version better. White people make only around sixty percent of this generation has about 20% identified as Hispanic. Y employees at work and the diversity of this group means that companies will increasingly be willing and have the ability to create a wide and comprehensive organization. Next Generation Y has the confidence and the success of the East room, with high expectations of their employer's attempts to find a new challenge and is not afraid to question authority issuer. Next Generation Y

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

Next Generation Y is much more of an insult to racial harassment and a wide variety of people than previous versions, white, only around sixty percent of the children of this model is about 20 percent of the identified as HispanicY employees in the work group and the variety of this means that the company will have to increasingly willing and have the ability to create a variety of all-inclusive andNext Generation Y Have the confidence and the success is Oriental rooms have high expectations of their employers to seek out new challenges and are not afraid to question authority. Next Generation Y

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.