แสวงหาจุดร่วมสงวนความแตกต่าง ในความ

แสวงหาจุดร่วมสงวนความแตกต่าง ในความแตกต่างหลากหลายที่สร้างความกลมกลืนไม่ได้ ก็ต้องยอมรับในการ
”ดำรงอยู่” ความแตกต่างนั้น แต่ก็ให้เกียรติต่อกัน ยอมรับ ไม่กล่าวถึงให้เป็นปมด้อย เช่น ความแตกต่างระหว่างศาสนา แม้พนักงานต่างศาสนาไม่อาจเข้าร่วมพิธีกรรมกับคนกลุ่มใหญ่ได้ แต่กิจกรรมบางอย่างในหน่วยงานก็เชิญชวนให้เข้าร่วมได้ในรูปแบบที่สามารถทำได้ แม้จะแตกต่างแต่ก็ ทำงานร่วมกันได้ เป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีกันได้ทุกเวลา หรือเรียกว่า “แตกต่างแต่ไม่แตกแยก”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Pursuit of summing all the difference in the variety of differences that create harmony not. It must accept in
."Existence" differences, but also to honor the right of the field. Accept Not mentioned as bad as a clue to the differences between different religions, religion and even employees, may not attend rituals with a big group of people. Despite the differences, but they work together as colleagues, so that at any time also referred to as "different, but not separation," he said.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

All differences, seek common ground. The differences that do not create harmony. I have to admit to
"occupy" the difference. I was honored to accept not mentioned by a minority, such as the differences between religions. Although employees may not participate in religious rituals with a large group. However, some activities of the agencies were invited to participate in a form that can be achieved. Despite the differences, but Compatible Well as colleagues at any time or call it "different, but not divided."

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Seek common ground reserve differences. In a different building harmony not only to accept to
."Survive" the difference, but also to honor each other, acceptance, not mentioned as a complex, such as the differences between religions. Even employees of different religions may not join the ritual with a large group of people.Despite the difference, but also work together as colleagues good anytime or called "different, but not broken."