บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณ

บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ

1.1 การพิจารณาและให้ความเห็นชอบในเรื่องที่สำคัญเกี่ยวกับการดำเนินงานของบริษัท เช่น วิสัยทัศน์และภารกิจ กลยุทธ์ เป้าหมายทางการเงิน ความเสี่ยง แผนงาน และงบประมาณ เป็นต้น
1.2 การติดตามและดูแลให้ฝ่ายจัดการดำเนินงานตามนโยบายและแผนที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
1.3 การควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง รวมทั้งกลไกในการรับเรื่องร้องเรียนและการดำเนินการกรณีมีการชี้เบาะแส
1.4 การดูแลให้การดำเนินธุรกิจมีความต่อเนื่องในระยะยาว รวมทั้งแผนการพัฒนาพนักงาน ความต่อเนื่องของผู้บริหาร (Succession Plan)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Roles and responsibilities of the Board of Directors.1.1 considered and agreed on the important action of the company, such as vision and mission, strategic goals and financial plan and budget, risks, etc. 1.2 monitoring and administration, management policy and plan operations, efficiency and effectiveness. 1.3 the internal control and risk management, as well as a mechanism to receive complaints and take action if there are clues pointing. 1.4 to ensure that business operations are continuing in the long term, as well as employee development plans. The continuity of the management (Succession Plan).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Roles and Responsibilities of the Board 1.1. To consider and give approval on important matters concerning the Company's operations, such as vision, mission, strategies, goals, financial risk and budget etc. 1.2 track and the management policies and planned carefully. efficiency and effectiveness 1.3 Internal control and risk management. Including a mechanism to receive complaints and conducting case clue to point 1.4. Ensuring business continuity in the long term. Including staff development plan Continuity of management (Succession Plan).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The role and responsibilities of the board

1.1 consideration and approval of something important about the operations of the company, such as vision and mission, strategy, financial goals Risk, plan and budget, etc. 1
.2 monitoring and care management implementation of policy and plan as efficiently and effectively
1.3 internal control and risk management. As well as a mechanism to receive complaints and the case has been lead
1.4 care to keep business continuity in the long run. The staff development. The continuity of the Executive (Succession Plan)


.