ทำให้องค์การไม่มีโอกาสได้รับบุคลากร

ทำให้องค์การไม่มีโอกาสได้รับบุคลากรจากภายนอกที่มีความรู้ ความสามารถ และประสิทธิภาพในการทำงาน กล่าวคือ เป็นการปิดกั้นคนดี มีความรู้ ความสามารถหรือเป็นการขีดวงจำกัดคัดเลือกเอาแต่บุคลากรจากภายในองค์การเท่านั้น อาจทำให้เกิดอุปสรรคต่อการพัฒนาการทำงาน เริ่มตั้งแต่เจตคติ ระบบการทำงาน การพัฒนาและการสร้างผลงานที่ดีเด่นให้แก่องค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Organization does not have the opportunity to get people from outside who have knowledge. Capabilities and performance that is as good a blocking people. Or a limited selection of tick removal, but people from within the organization only. May cause a threat to development work starts from the point of view of work systems. Development and creation of outstanding workmanship, irrespective of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The organization had been able to get people from the outside who has the knowledge, capacity and performance is said to block people with knowledge, skills or competencies is limited only selected personnel from within the organization only. May hinder the development work. Attitude from the system development and create outstanding works of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The organization has no external personnel with knowledge, ability and efficiency in work, namely, was another good. Have knowledge.May cause obstacles to development work, starting from the attitude system, the development and create a good performance dominant to the organization.