การเปลี่ยนแปลงและการบริหารการเปลี่ย

การเปลี่ยนแปลงและการบริหารการเปลี่ยนแปลง
หลังการวินิจฉัยแล้ว จะพบสาเหตุของปัญหาหรือโอกาสต่างๆ ที่องค์การจะนำมาใช้เพื่อพัฒนาองค์การ สมาชิกองค์การจะเริ่มต้นวางแผนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลองค์การโดยใช้สิ่งแซงแทรกต่างๆ โดยแต่ละกิจกรรมจะมีองค์ประกอบที่สำคัญคือภาวะผู้นำ ซึ่งกิจกรรมที่จะทำให้การบริหารการเปลี่ยนแปลงมีประสิทธิผล คือการจูงใจเพื่อให้มีเกิดการเปลี่ยนแปลง การสร้างวิสัยทัศน์ การพัฒนาให้มีการสนับสนุนทางการเมืองการบริหารในช่วงปรับเปลี่ยน ให้การเปลี่ยนแปลงยั่งยืนดำรงอยู่ต่อไป และการประเมินผลการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Change and change management. After the diagnosis, and then to find the cause of the problem or opportunity, the Organization will be used to develop organizational member organization will start planning about changing things and execute changes to improve organizational effectiveness by using various activities and a reach of each insert is an important element is the leadership that the activity will make effective change management. The incentive is to have to change. Creating a vision, developed to support the political Executive Committee during a modify change sustainable existence and evaluation of changes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Change and change management
after the decision. To find the cause of the problem or opportunity. The organization will be used to develop the organization. Member organizations should start planning on changing things. And implement changes to improve organizational effectiveness by using various insert a Saint. Each activity is an important component of leadership. The activities to make effective change management. The incentive to make a change. Creating the Vision Developed to support the political, administrative adjustments. A change to a sustainable existence. And evaluation of changes

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The change and change management
.After diagnosis, to find the cause of the problem or opportunity. The organization will be used to develop the organization. Organization members to start planning about changing things.Each activity is the important component is the leadership. The activities to make the change management effectiveness. Is the motivation to change, creating the vision.Changes to sustainable existence. Evaluation and change
.


.