การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) เป็น

การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) เป็นปัจจัย ที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และเป็นเครื่องมือที่จำเป็นสามารถนำไปใช้ในกระบวนการบริหาร และการแก้ปัญหางานซึ่งเป็นการค้นคว้า หารายละเอียดของงานแต่ละตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

An analysis of job (Job Analysis) as an important factor of human resources management and the necessary tools can be applied in the administrative procedure and problem solving, which is a research. Find out the details of each position.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

analysis (Job Analysis) is an important factor of human resource management. And it is the necessary tools can be used in the process of management. The research and improvement To find out the details of each position.