1. การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติส่งเสร

1. การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และแก้ไขเพิ่มเติม
1.1 จัดจ้างพนักงานคนพิการ ตาม พรบ.ส่งเสริมฯ มาตรา 33 ในอัตรา พนักงานปกติ 100 คน ต้องจ้างคนพิการ 1 คน
1.2 จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าและบริการ หรือสัมปทาน ตามมาตรา 35 (เอกสารแนบ 1 )
2. การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535
2.1 สก.1 การขอขยายระยะเวลาในการกักเก็บสิ่งปฏิกูลหรือวัสดุไม่ใช้แล้วในบริเวณโรงงาน (เมื่อครอบครองสิ่งปฏิกูลฯ ไว้ภายในโรงงานเกินกว่า 90 วัน)
2.2 สก.2 การขออนุญาตนำสิ่งปฏิกูลฯ ออกนอกบริเวณโรงงาน (เมื่อต้องการนำสิ่งปฏิกูลฯ ออกนอกบริเวณโรงงานประจำปี)
2.3 สก.3 แจ้งเกี่ยวกับรายละเอียดสิ่งปฏิกูลฯ สำหรับผู้ก่อกำเนิดสิ่งปฏิกูลฯ (รายงานประจำปี สำหรับผู้ก่อกำเนิด ส่งภายในวันที่ 1 มี.ค. ของปีถัดไป)
2.4 รายงานแจ้งการขนส่งวัสดุที่ไม่ใช้แล้วออกนอกโรงงาน
2.5 รายงานแบบกำกับการขนส่ง 02 (Manifest) ในกรณีของเสียอันตราย
3. การดำเนินการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุน พ.ศ.2520 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2534
3.1 การขออนุมัติตำแหน่งคนต่างด้าว
3.2 การขอเพิ่มลักษณะงาน
3.3 การบรรจุคนต่างด้าวและขออนุญาตให้ครอบครัวเข้ามาในประเทศ
3.4 การขออนุญาตให้คนต่างด้าวที่ปฏิบัติงานชั่วคราวมาปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ
3.5 การขอความร่วมมือในการประทับตราวีซ่า
3.6 การขออนุญาตให้คนต่างด้าวไปปฏิบัติงานเพิ่มเติม
3.7 การขยายเวลาของตำแหน่งและต่ออายุการอยู่ในประเทศ
3.8 การแจ้งพ้นจากตำแหน่งของคนต่างด้าว
4. การดำเนิการด้าน Work Permit ของคนต่างด้าว
5. การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคลตามมาตรา ISO AS 9001 , 14000, 18000 และ TS16949
5.1 การกำหนดเป้าหมาย KPIs
5.1.1 อัตราการสรรหาบุคลากรให้ได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด
5.1.2 จำนวนชั่วโมงการอบรมพนักงานต่อหัวต่อปี
5.1.3 อัตราความพึงพอใจของพนักงานบริษัทต่อการทำงานของ HR
5.1.4 อัตราความผิดพลาดในการคิดค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน ฯลฯ
5.1.5 การลดค่าใช้จ่ายด้านงานบริหารงานบุคคล
5.2 การจัดทำคู่มือการปฏิบัติการงาน (Work Instruction) เพื่อให้พนักงานยึดถือเป็นแนวปฎิบัติงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

One., Compliance and quality of life of people with disabilities Act 2550 and amended
1.1. Recruitment Disabilities Act. Promotion Section 33 at a rate of 100 regular employees to hire disabled 1
1.2 held for selling products and services or concession under Section 35 (Attachment 1)
2., Compliance, Factory Act BE 2535
2.1 disk.First application for extension of time to keep wastes not recycled in the plant. (Once occupied the sewage Inside the plant for more than 90 days)
2.2 disk.2, allowing the sewage company. Outside the factory (To remove the sewage. Outside the factory annual)
2.3 disk.3 report about the details of the sewage. For the generator's waste. (Annual Report For origination Submitted by March 1 of the following year)
2.4. Report to transport materials that are not used outside the factory
2.5 reports by shipping 02 (manifest) in the case of hazardous waste
3. The implementation of the Investment Promotion Act 2520, amended by the Investment Promotion Act (No. 2) Act 2534 to seek approval for the aliens
3.1
3.2 Adding Job
3.3. Packaging aliens and allowing family into the country
3.4. Allowing temporary foreign workers to work in a position that was approved
3.5. Requesting their cooperation in visa
.3.6, allowing aliens to perform additional
3.7. The extension and renewal of the position in the country
3.8. The report shall vacate the alien
4. To carry out the work permit of foreigners
5.Operations management personnel under Section iso as 9001, 14000, 18000 and ts16949
5.1 kpis
5.1.1 Targeted recruitment rate within a specified period
5.1.2. Number of hours of training per person per year
5.1.3 the rate of satisfaction of employees on the work of hr
5.1.4 error rate to charge for overtime, diligence, etc.
5.1.5 to reduce costs, administration, HR
5.2 Preparation of Operations Manual (work instruction) to allow the employees to hold the line work
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. the Act promoting the practice and improve the quality of life for persons with disabilities for additional editing and 2550 (2007)
1.1. Employee employment for persons with disabilities in accordance with section 33 Act serim rate. Regular employees 100 workers must employ disabled persons 1
1.2 arrange where to buy goods and services or concessions in accordance with section 35 (enclosure 1)
2. complying with the factory Act 2535 (1992)
2.1 Sok.1. extend the catchment or sewage material not used in the plant (to occupy what is patikun within the factory exceeds 90 days)
2.2. Sok.2. turn off patikun factory (to remove things off the annual plant patikun)
2.3. Sok.3 inform about details of what patikun for those who initiate patikun publications (annual report for those who initiate within the next year's Mar. 1)
2.4. Report says non-transport use, leaving the factory
2.5 report the Director of transport 2 (Manifest) in the case of hazardous waste
3. Act action to promote investment, 2520 (1977) Amendments by the Act to promote investment, (vol. 2) 2534 (1991)
3.1. The proposed positions foreigners
3.2. Add Task
3.3 Stuffing the alien family comes in nation
3.4 Permits to aliens a temporary work position approved
3.5. Request for cooperation in visa stamp
3.6 obtain permits to more foreigners implementation
3.7 Extension of the position and renew the country.
3.8. An alien retired
4. The Work Permit requirements เนิ of alien
5. The human resource management in accordance with ISO standard 9001 and 14000, 18000, AS TS16949

KPIs targeted 5.1 5.1.1 recruitment rate, within a specific period of time.
5.1.2. The number of training hours per employee per year.
5.1.3 the employee satisfaction rate companies on HR
5.1.4 error rate overtime allowances, thinking hard, etc.
5.1.5. Reduction of human resource management expenses
5.2. prepare operational manuals (Instruction Work) to employees based on the others
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. To promote compliance with law and develop the quality of life of disabled B.E. 2550 and amendment
1.1 procurement employees disabled under section 33 of the promotion rate normal staff 100 people who need to hire disabled people 1
1.2 where to buy products and services, or provide a concession in accordance with Section 35 (Attachment 1)
2. To comply with ACT Dr. Prof.
2.1 a.1 the request for extension of time in the tank, or that which cometh from materials used in the plant (when held within that which cometh from the factory more than 90 days)
2.2. A.2 the applicant brought that which cometh from the factory out of the area (when you want to take that which cometh from the factory out of the AGM)
2.3 a.3 notification of details that which cometh from the reaction to what was introduced for the aid, etc. (annual report for the jolts sent within Jan. 1 of next year.)
2.4 report of transport material that is not used, and then out of our factory
2.A report issued by the carrier 5 02 (Manifest). In the case of hazardous waste
3. The implementation of the Promotion Act Dr. Prof. amended by the Investment Promotion Act (No. 2) Prof.

alien position 3.1 the request for approval 3.2 the request for additional work
3.3, an alien family and ask for permission to come in the country
3.4 a request for permission to operate a temporary alien to perform in the position that has been approved
3.5 a request for cooperation in a stamped visa
3.6 a request for permission to foreigners to operate more
3.7 the extension of the period of the position and extension of the term in the country
3.8 notification of removal from office of an alien
4. The black cycle rickshaw to the Work Permit
of alien 5.The action of the personnel administration in accordance with Section ISO AS 9001, 14000, 18000 and 16949 TS KPIs

5.1 target rate 1 5.1 recruitment, within the specified period of time, a number of 2
5.1 training hours per employee per year head
5.1.3 the rate of satisfaction with the work of company employees HR
5.1 4 error rate in the overtime, allowances, etc. , work hard
5.1 .5 to reduce personnel costs.
5.2 The handbook of operations (Work Instruction) so that employees adhere to the function