ลำดับชั้นทางสังคมที่ถูกแบ่งครอบครัว

ลำดับชั้นทางสังคมที่ถูกแบ่งครอบครัวหรือตระกูล ทรัพย์สมบัติและรายได้ อาชีพและการศึกษา ระบบอุปถัมภ์จึงส่งผลกระทบกับความเชื่อ ค่านิยม พฤติกรรมของคนไทย ซึ่งการรวมกลุ่มโดยระบบอุปถัมภ์จะขาดเสถียรภาพ ขาดความมั่นคงยืนยาวถาวร เป็นความผูกพันที่อยู่บนพื้นฐานของความพึงพอใจของตนเอง บุคคล และลูกน้อง ความสัมพันธ์ของคนเปลี่ยนไปได้เรื่อยๆ เน้นในเรื่องการแบ่งปันแลกผลประโยชน์ซึ่งกันกัน เพราะฉะนั้นหากนำระบบอุปถัมภ์มาใช้ในองค์กรจะทำให้ไม่มีเสถียรภาพและไม่มีความก้าวหน้าขาดคนมีความรู้ความสามารถ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The social hierarchy divided families or clans Property and income. Career and education. Patron systems, thus affecting the faith values. The behavior of people, Thailand which group sponsored by the system will lack stability. Lack of stability, longevity is a permanent bond on the basis of the satisfaction of their own people and change people's relationship to keep focus on sharing swingers together benefit each other. Therefore, if a patron system used in the enterprise, are stable and there is no lack of progress, people have the knowledge, ability and.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Social hierarchy was divided family or clan. Wealth and income Career and Education Host system, thus impacting on the beliefs, values, behavior of Thailand. Which will foster integration by system instability. Persistent lack of longevity A relationship that is based on the satisfaction of his own party and the relationship of people to be passive. Focus on the share exchange benefit each other. Thus, if the host system used in the organization to make progress without stability, and no lack of talent.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Social hierarchy is divided, family or clan, wealth and income, occupation and educational system, therefore the impact with the faith. Values and behavior of people. The integration by the system to instability, lack of stable long permanent. The binding is based on their satisfaction, individual and subordinate relationship of the change. Focus on the shared mutual benefits. Therefore, if the system used in the organization will make no stability and no progress ขาดคนมี knowledge ability.