เธอเป็นผู้นำที่ให้อำนาจในทางที่ผิด

เธอเป็นผู้นำที่ให้อำนาจในทางที่ผิด พฤติกรรมก็คือ เป็นคนที่ไม่ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับอะไรเลย โดยอ้างว่าตนเองเป็นผู้นำดังนั้นมีข้อยกเว้นไปปฏิบัติได้ ทั้งๆ ที่กฎบางข้อเป็นกฏของบริษัทฯ แต่ตนเองกลับไม่ปฏิบัติ กลับสั่งให้ลูกน้องปฏิบัติ แล้วแบบนี้ใครจะมาเชื่อถือ บางครั้งระหว่างทำงาน เมื่อเกิดปัญหาหรือข้อจำกัดอะไร ?ก็ฝ่ากฎมันซะดื้อๆ เลย โดยอ้างสิทธิของความเป็นผู้นำที่ไม่มีใครทำอะไรได้ บางองค์กรเขามีกฎระเบียบในเรื่องของความซื่อสัตย์สุจริต การใช้ระเบียบวินัยของพนักงาน แต่ตัวผู้นำเองกลับฝ่าฝืนกฎนั้นเอง แบบนี้จะมีลูกน้องที่ไหนมาเชื่อฟัง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

She is a leading authority in the wrong way. Behavior is As someone who does not follow any rules. By claiming themselves as leaders, so there are exceptions to the practice in spite of some arbitrary rule into the rules of the Company. But they do not practiceThen this one will come to trust. Sometimes during work When a problem or limitation, anything?It was through the rules I go by persistent claims of leadership that no one did anything. Some of the organizations he has rules for its honesty. The discipline of employees But the leaders themselves to break the law itself.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

She is the leader of that power, the behavior is as people who do not follow regulations. By claiming themselves as leaders, so there are exceptions to the practice. In spite of some rules as the law of the company but not its operating engklap. And then this one will come to trust and sometimes during work. When problems occur, or what restrictions?I would never violate it rules due by the leadership's claim that no one is doing anything. Some of the organizations he has rules and regulations on the subject of honesty. Using the employee's conduct, but the leaders of engklap in violation of the rules.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

She is a leader with the power to in the wrong way, it is a behavior that does not comply with the rules by claiming that nothing is self-leadership, so there is an exception to be in spite of some rule of law is a self-healing, but the company did not complyAnd then, who will come to trust some time between work when there were problems or limitations?It was through rules ซะดื้อๆ. by claiming to be a leader of anyone to do anything that is not there. He has some corporate rules and regulations on the subject of honesty and integrity of the discipline of an employee, but the leaders who violates the rules.