เพื่อเป็นการส่งเสริมให้พนักงานได้พั

เพื่อเป็นการส่งเสริมให้พนักงานได้พัฒนาความสามารถและเพิ่มทักษะของการทำงานมากยิ่งขึ้นจึงเพิ่มสายบังคับงานระดับ รองหัวหน้าฝ่ายผลิต(Sub-leader) ขึ้น เพื่อช่วยเหลือและติดต่อประสานงานในฝ่ายผลิตในและกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และทางบริษัทได้กำหนดค่าตอบแทนสำหรับ ตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายผลิต คือ 300 บาท/เดือน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To encourage employees to develop their skills and ability to work even more, so add a secondary-level work force string head (Sub-leader). And the company has determined the compensation for the position Deputy Head of production is 300 baht/month.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In order to encourage employees to develop their capabilities and skills of the work force even more, thus adding a level. Deputy Head of Production (Sub-leader) to assist and coordinate the production department and the agencies involved. The company's remuneration package. Deputy Head of production is 300 baht / month.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In order to encourage the employees to develop ability and skills of working more thereby increasing the control cable work level. The deputy chief of production (Sub-leader).The company has set in return for The deputy chief of production is 300 baht / month.