IE Dept“Look back” Tantawan 2015 In

IE Dept
“Look back” Tantawan 2015 Injury free operation, How & Why we can do
1. บรรยากาศของการทำงานมีความเป็นกันเอง อบอุ่น มีความกระตือรือร้น และสร้างสรรค์ ทุกคนช่วยกันทำงานอย่างจริงจัง และจริงใจ ไม่มีร่องรอยที่แสดงให้เห็นถึงความเบื่อหน่าย
2. ความไว้วางใจกัน (trust) เป็นหัวใจสำคัญของการทำงานเป็นทีมในทานตะวันทีไว้วางใจซึ่ง สื่อสารกันอย่างเปิดเผย ไม่มีลับลมคมใน มีการเปิดโอกาสให้ทีมงานแสดงความคิดเห็น เสนอแนะในการพัฒนาปรับปรุงแก้ไข เพื่อให่เกิดผลสำเร็จ โดยไม่มีการปิดกั้น
3. มีการมอบหมายงานอย่างชัดเจนและเหมาะสม ทีมงานเข้าใจวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และยอมรับภารกิจหลักของทีมงาน
4. บทบาท (role) สมาชิกแต่ละคนเข้าใจและปฏิบัติตามบทบาทของตน และเรียนรู้เข้าใจในบทบาทของผู้อื่นในทีม ทุกบทบาทมีความสำคัญ รวมทั้งบทบาทในการช่วยรักษาความเป็นทีมงานให้มั่นคง เช่น การประนีประนอม การอำนวยความสะดวก การให้กำลังใจของกันและกัน เป็นต้น
5. วิธีการทำงาน (work procedure) พวกเราชาวทานตะวันมีการ กำหนดกติกา หรือกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่จะเอื้อต่อการทำงานร่วมกันให้บรรลุเป้าหมายอย่างชัดเจนและ เปิดโอกาสให้สมาชิกได้มีส่วนร่วม ในการกำหนดกติกา หรือกฎเกณฑ์ที่จะนำมาใช้ร่วมกัน และมีวินัยในการทำงานอย่างเข้มแข็ง
6. การมีส่วนร่วมในการประเมินผลการทำงานของทีม โดยสมาชิกทุกคนมีส่วนร่วมในการประเมินผลงานทั้งไม่เป็นทางการ และเป็นทางการ ทำให้สมาชิกได้ทราบความก้าวหน้าของงาน ปัญหา อุปสรรคที่เกิดขึ้น รวมทั้งพัฒนาปรับปรุงแก้ไขกระบวนการทำงานร่วมกัน และรวมถึงการการนำบทเรียนทางด้านอุบัติเหตุ ด้านเทคนิค มาเรียนรู้ร่วมกัน ซึ่งในที่สุดสมาชิกจะได้ทราบว่าผลงานบรรลุเป้าหมาย และมีคุณภาพมากน้อยเพียงใด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

IE Dept"Look back" Tantawan 2015 Injury free operation, How & Why we can do 1. the working atmosphere is very enthusiastic and creative. Everyone helps each other to work seriously and sincerely There is no evidence that demonstrates the boredom. 2. Trust (trust) is the heart of the work as a team in the 't trust which possesses communicate openly. There are no secrets in the sharp wind allows the team to comment. Recommendations for improvement to hai was born successfully without censorship. 3. assigning tasks clearly and appropriately. The team understands the purpose, goals and accepted the team's primary mission. 4. role (role) each member understand and comply with their role and learn to understand each other's role in the team, every role is important, as well as a role in helping to secure a stable team, for example, to compromise. Facility. Encouragement of each other, etc. 5. the method of work (work procedure), we the people of sunflower is. Define rules, or rules that are conducive to work together to achieve the goal clearly and. Members have a chance to participate in defining the rules or the rules that will be applied and discipline to work strong. 6. participation in the work of the evaluation team. By all members to participate in the assessment work of both informal and formal to members the progress of the task. Issues that arise, including the development of the revised process working together and including the leading lesson to the accident. Learn techniques that in the end, the members will be aware that the quality goals and achievements.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

IE Dept
"Look Back" Tantawan the 2,015th Injury free Operation, How & Why we Can do
1. Work with a friendly atmosphere of warm enthusiasm. Created Everyone worked together enthusiastically showed no signs of weariness
second. Trust (trust) is the heart of teamwork in sunflower trust. Communicate openly No mysterious The team has an opportunity to comment. In developing the revised recommendations. To achieve successful results Without blocking
third. The assignment is clear and appropriate. The team aims to understand and accept the team's primary mission
four. Role (role) members understand and comply with their role. Learn and understand the role of others in the team. All roles are critical Including a role in helping to maintain a stable team as a compromise. Facilitation Encouragement of each other, etc.
5. How to Work (work procedure) their sun has set rules or regulations that are conducive to working together to achieve the goals and clearly. Members have the opportunity to participate. In setting the rules Or rules to be adopted together. And have the discipline to work militarily
6. To participate in the evaluation of the performance of the team. All members participate in the evaluation of the unconventional. And a Allowing members to know the progress of the problems that occurred. Including the development of improved collaboration processes. And included the adoption of the accident technical lessons learned together. Members will be aware that, in the reach. And quality much.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

IE Dept
"Look back." Tantawan 2015 Injury, free operation How & Why we can do
1. The atmosphere of the work have a friendly, warm. The enthusiasm and creativity of everyone to work seriously and sincerely. There is no sign that shows the boredom
.2.The same trust (trust) is the key of team work in sunflower t trust which communicate openly. No great mystery. The team is open to comments. Suggest in the development of improved.Without blocking the
.3. There are assignments clearly and appropriately. The team understands the objectives, targets, and accept the main mission of team
4.