CMI ใช้ Henri Fayol ห้าฟังก์ชั่นของการจัดการที่จะส่งเสริมให้เกิดวัฒนธร การแปล - CMI ใช้ Henri Fayol ห้าฟังก์ชั่นของการจัดการที่จะส่งเสริมให้เกิดวัฒนธร อังกฤษ วิธีการพูด

CMI ใช้ Henri Fayol ห้าฟังก์ชั่นของ

CMI ใช้ Henri Fayol ห้าฟังก์ชั่นของการจัดการที่จะส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมทีมโดยการให้หลักสูตรการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารในอนาคตหรือผู้นำเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานเป็นทีม CMI ยังให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการ บริษัท ที่มีอยู่เกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิผลของทีมใช้ระบบที่จะช่วยให้ได้รับผลที่ดีกว่า รูปแบบการจัดการนอกจากนี้ยังมีความสำคัญสำหรับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน, ผู้จัดการฝ่ายประชาธิปไตยเป็นที่เหมาะสมสำหรับสถานการณ์ที่ไม่เร่งด่วนในขณะที่เผด็จการหนึ่งเป็นที่ต้องการในสถานการณ์เร่งด่วน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
CMI using Henri Fayol five functions of management, to foster a team culture, by providing training for future executives or leaders about the skills required to work as a team and also the CMI to advise company managers on how to improve the effectiveness of the team used the system to help get better results. Management styles there are also important for different scenarios, democracy is appropriate for situations that are not urgent, while one of the dictators in urgent situations.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
CMI using Henri Fayol five functions of management to foster a team culture by providing training for the management of future leaders with the skills needed for teamwork CMI also advises managers. existing companies on how to improve the effectiveness of the system to help get a better result. Management style is also important for the different scenarios, managers are equally suitable for non-urgent situations, while a dictator was needed in urgent circumstances.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
CMI use Henri Fayol five functions of management to promote the culture of the team by providing training courses for managers in the future or the leader on the skills necessary for working as a team. CMI also advises the company manager on how to improve the effectiveness of existing ทีมใช้ system to help get a better result. Management model also has significance for different situations, the. Manager, democracy is appropriate for situations not urgent, while authoritative one is needed in urgent situations.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: