1. ดำเนินการและช่วยเหลือหน่วยงานให้

1. ดำเนินการและช่วยเหลือหน่วยงานให้มีการดำเนินงานที่สอดคล้องตามข้อกำหนดของ CPF (เช่น มาตรฐานการบริหารจัดการด้าน SHE รวมถึงกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
2. เป็นเลขานุการของคณะกรรมการด้าน SHE ของหน่วยงานซึ่งรวมถึง การจัดการประชุม กำหนดวาระการประชุม และเก็บรายงานการประชุม
3. สนับสนุนและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินงานด้าน SHE ของหน่วยงาน โดยได้รับการสนับสนุนจาก SHE Leader
4. มั่นใจว่ามีการกำหนดบทบาทหน้าที่ด้าน SHE ภายในหน่วยงาน และแผนการดำเนินงานเพื่อให้สอดคล้องกับกฏหมาย
5. ติดตามความคืบหน้าในการดำเนินงานให้มีคลามสอดคล้องกับกฏหมายอย่างต่อเนื่อง
6. ดำเนินการตามกฏหมายและข้อกำหนดด้าน SHE ตลอดจนกำหนดผู้ปฏิบัติงานแทน เมื่อมีเหตุให้ไม่สามารถปฏิบัติงานได้
7. กำหนดกลยุทธ์ในการดำเนินงานให้สอดคล้องกับกฏหมายและข้อกำหนดใหม่หรือเปลี่ยนแปลงไป โดยปรึกษา SHE Leader และสำนัก SHE ของ CPF
8. ดำเนินการตรวจประเมินความสอดคล้องกับกฏหมายและข้อกำหนดด้าน SHE ของหน่วยงานรวมถึงข้อกำหนดจากหน่วยงานภายนอกที่หน่วยงานถือปฏิบัติ อย่างน้อยเป็นประจำทุกปี
9. ชี้แจงและอธิบายข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานด้าน SHE ที่สำคัญให้กับผู้บริหารของหน่วยงาน ซึ่งรวมถึงผลการติดตามและตรวจวัดด้าน SHE และผลการตรวจประเมินความสอดคล้องเป็นประจำ
10. ให้ความร่วมมือและประสานงานในกรณีที่มีการตรวจประเมินจากหน่วยงานราชการ หรือการตรวจประเมินของเครือ ฯ
11. ประสานงานกับ SHE Leader ในการกำหนดแผนการแก้ไขสภาพที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดที่เกิดขึ้นจากการตรวจประเมินระดับ CPF และระดับเครือ ฯ รวมถึงการตรวจประเมินจากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
12. ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารภายในหน่วยงาน และมั่นใจว่ามีการจัดสรรเลาสำหรับการดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วง ตามบทบาทหน่าที่ด้าน SHE ตามที่กำหนดใว้ ด้ายความช่วยเหลือจากสำนัก SHE ของ CPF ตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (เวียดนาม) 1:

1. các hành động và các cơ quan viện trợ, đã hoạt động phù hợp với các yêu cầu của tiêu chuẩn (ví dụ như CPF quản lý bao gồm luật có liên quan cô
2. CÔ là thư ký của ban giám đốc của tổ chức, bao gồm cả quản lý cuộc họp. Thiết lập một chương trình nghị sự và giữ phút
3. Hỗ trợ và tư vấn về hoạt động của cơ quan cô nhận được hỗ trợ từ bà dẫn đầu
4. tự tin rằng cô ấy đã được chỉ định vai trò trong tổ chức và kế hoạch hoạt động tuân thủ pháp luật
5. Theo dõi các tiến bộ trong các lớp học thực hiện với liên tục pháp lý motot
6. Theo luật pháp và các yêu cầu, cô, cũng như xác định một nhân viên để thay thế. Khi một công việc đã không gây ra
7. Xác định chiến lược cho việc thực hiện, phù hợp với luật pháp và các yêu cầu cho mới hoặc thay đổi. Của cô cô và lãnh đạo các cố vấn của CPF
8. Tiếp tục để đánh giá phù hợp với yêu cầu pháp lý, và cô sở hữu, trong đó có yêu cầu từ các cơ quan bên ngoài cơ quan tuân thủ tối thiểu hàng năm.
9. Làm rõ và giải thích về các hoạt động, và nó đề với quản lý của các cơ quan, bao gồm các kết quả của giám sát và đo lường kết quả, và cô ấy đánh giá việc tuân thủ một cách thường xuyên
10. Hợp tác và phối hợp trong trường hợp của một đánh giá từ chính phủ hoặc đánh giá tính hợp lý của các
11. NÓ phối hợp với nhà lãnh đạo trong việc xác định một sự điều chỉnh không tuân thủ các yêu cầu phát sinh từ cấp độ mạng CPF và mức độ đánh giá, cũng như tính hợp lý của việc đánh giá từ các cơ quan chính phủ có liên quan
12. Làm việc cùng với quản lý trong tổ chức và đảm bảo rằng các appropriated cho các hoạt động để thực hiện như cô có vai trò như xác định dawai chủ đề trợ giúp từ trụ sở chính, cô ấy thích hợp CPF
.