1.1.2 การส่งเสริมการประพฤติปฏิบัติต

1.1.2 การส่งเสริมการประพฤติปฏิบัติตามกฎหมายขององค์กรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.3 การส่งเสริมการประพฤติปฏิบัติอย่างมีจริยธรรมขององค์กรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.4 การสร้างให้เกิดการเรียนรู้ระดับองค์กรและระดับบุคลากรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.5 การสร้างวัฒนธรรมการทำงานของบุคลากร ที่ส่งมอบประสบการณ์ที่ดีให้แก่บุคลากรโดย ผู้บริหารระดับสูง
1.1.6 การสร้างให้เกิดการสร้างนวัตกรรมขึ้นในองค์กรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.7 การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและพัฒนาผู้นำในอนาคตขององค์กรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.8 การพัฒนาผู้นำในอนาคตขององค์กรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.9 การสร้างการสื่อสารในองค์กรโดยผู้บริหารระดับสูง
1.1.10 ความรับผิดชอบด้านการเงินและการป้องกันและปราบปรามการ ทุจริต

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1.1.2 promotion of corporate legal practices by senior executives. 1.1.3 promoting ethical conduct by the Organization's senior executives. 1.1.4 creating, learning and organisational level by senior management personnel. 1.1.5 to create a work culture of personnel delivering the best experience for people by top executives. 1.1.6 to build innovation happens in the organization by senior management. 1.1.7 the succession planning and leadership development in the future of the organization by senior management. 1.1.8 to develop future leaders of the organization by senior management. 1.2.1 creating communication in the organization by senior management 1.1.10 financial responsibility and the prevention and suppression of corruption.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.1.2 promotion conduct follow the law of enterprise by senior management1.1.3 promoting an ethical conduct of the enterprise by senior management1.1.4 creating the organization learning and the level of executive personnel by1.1.5 cultural construction work of staff. Deliver good experience to the personnel by senior management1.1.6 to make innovation in the organization by top management.1.1.7 succession planning and develop future leaders in the position of the organization by senior management1.1.8 future leadership development of enterprise by senior management1.1.9 creating organizational communication by senior management1.1.10 financial responsibility and prevention and suppression of corruption.