กำหนดแนวทาง เป้าหมายและกลยุทธ์ในการ

กำหนดแนวทาง เป้าหมายและกลยุทธ์ในการดำเนินงานของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• ควบคุมและพัฒนาระบบการทำงานของฝ่ายให้มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนด
• ประสานงานระหว่างผู้จัดการฝ่าย, ผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาแนวทางและสนับสนุนในการดำเนินงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา
• วิเคราะห์ข้อมูล และสภาพแวดล้อมทางการแข่งขันเพื่อพัฒนาแผนงานอย่างต่อเนื่อง
• รายงานผลการดำเนินงานและเสนอแนวทางการปรับปรุงแก้ไขให้กับผู้บังคับบัญชา
• พัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่เหมาะสมตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Assigning troubleshooting guidelines The goal and strategy in the operation of the Agency, in accordance with the company's policy.• Control system development and operation of a powerful faction to fulfill a given goal.• Coordination between managers, subordinates, and the relevant authorities.• Counseling guidelines and support in operations to subordinates• Data analysis and competitive environment to develop a continuous scheme.• Performance reports and proposed revised guidelines to the bosses.• Development of employee competencies and knowledge to increase efficiency and effectiveness in practice.• Any other duties that are appropriate based on the commands of the bosses.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Define goals and strategies in the implementation of the agency. In accordance with company policy
?? and control system of the department to be effective to achieve the goals set
?? coordination between managers , subordinates and agencies involved
?? counseling and guidance. Support for the operation with a subordinate
?? analysis. The competitive environment and to develop a roadmap continues
?? reported results of operations and the proposed revision to the supervisor
?? developing the ability of employees to increase efficiency and effectiveness in the operations
?? perform other functions. According to the orders of their superiors.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Guidelines, goal and strategy in the operation of the unit. In accordance with company policies
. Control and development of the system of the efficiency in order to achieve the targets
. Coordination between manager,Subordinate and related agencies
. Advisory guidelines and support in operation with subordinates
- data analysis. And the environment of competition to develop continuous plan
.Education report and proposal for improvement with Commander
. Develop knowledge and ability of the employees in order to increase the efficiency and effectiveness of the performance
.- perform other proper by order of the commander
.