สำหรับโครงสร้างการบริหารงานนั้นจะเป

สำหรับโครงสร้างการบริหารงานนั้นจะเป็นทั้งทางด้านคนไทยและคนญี่ปุ่นสำหรับทางด้านคนไทยนั้น ในทางปฏิบัติจริง ๆ จะเป็นผู้ปฏิบัติงานตามนโยบายของบริษัท ฯที่ตั้งไว้ โดยทางด้านคนญี่ปุ่นเป็นผู้ให้คำปรึกษา และกำหนดแนวทางปฏิบัติดังจะเห็นได้จากโครงสร้างการบริหาร
บริษัทไทยแอโรว์จำกัดได้มีลักษณะการดำเนินการโดยเน้นเพื่อให้ได้ผลผลิตมากและมีความผิดพลาด หรือสูญเสียน้อยที่สุด โดยทางบริษัทฯ ได้จัดให้มีกิจกรรมและสวัสดิการต่าง ๆ เพื่อช่วยให้พนักงานได้มีความรู้ ความปลอดภัย และความสะดวกสบาย รวมถึงเน้นส่งเสริมให้พนักงานทุกคนของบริษัทฯ มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อช่วยให้พนักงานมีขวัญและกำลังใจในการทำงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

For the management structure, as well as to the Thai people and Thai people for Japan to the people. In actual practice, it is the company's policy for workers. The consequence is set by the person who is consulting Japan. Company: arrow co., Ltd. Thai style with an emphasis on actions to get more productivity and there is a mistake or a loss by the company is provided with various benefits and activities to help employees with knowledge. And comfort including focused on encouraging every employee of the company has more quality to help employees with gifts and are sure to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

For the management structure, it is both the Thailand and the Japanese people for the people, Thailand. In practice, there will be a performance by the Company's policy set by the Japanese people as a counselor. Practices and determine the veracity of the management structure.
Companies Thailand Arrow Limited has characterized the emphasis to get more productivity and error. Or minimal loss The company Has provided various welfare activities and to help our employees have the knowledge, safety and comfort. Including the promotion of all employees of the Company. Quality more To help staff morale in the workplace.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For the administrative structure that is both Thai and Japanese for the Thai people that, in practice, to a worker according to company policies The company set by the Japanese as a consultantThai company Arrow Limited has to look for operation by focusing on productivity and faults or lose the least by the company To arrange activities and various welfare to help employees have knowledgeAnd comfort Include focusing on encouraging all employees of the company have better quality To help the staff morale and morale