ในทุกๆ ประเทศจะมีแรงงานภายในประเทศอ

ในทุกๆ ประเทศจะมีแรงงานภายในประเทศอยู่แล้ว การที่มีแรงงานต่างด้าวเข้ามา พวกนายจ้างก็จะจ้างแรงงานต่างด้าวมากกว่าเนื่องจากค่าแรงถูกกว่า และทำงานคุ้มกว่า ดังนั้นแต่ละประเทศควรมีมาตรการในการจัดจ้างการแรงงาน มีการตรวจสอบอย่างเคร่งครัดของแรงงานต่างด้าว เพื่อลดปัญหาการว่างงานของแรงงานภายในประเทศ และเตือนสติคนในประเทศว่าไม่ควรเลือกงาน และทำงานให้คุ้มค่าตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และนายจ้างจะได้ไม่ต้องเผชิญกับปัญหาหลบเลี่ยงการใช้แรงงานต่างด้าว และควรบังคับใช้กฎหมายภายในประเทศอย่างเคร่งครัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In every country there is already domestic labour. Foreign workers that have come in. They will simply hire workers employers alien labor cheaper and more cost-effective than work. Therefore, individual countries should have measures in the employment of labour. There is a strict monitoring of foreign labour in order to reduce the unemployment problem of domestic workers and people in the country that did not warn should be selected and the duties that are assigned to the employer, and you won't have to face the problem, avoid the use of foreign labour, and domestic law enforcement should be strictly applied.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In every country there are domestic workers. The migrants have arrived. Their employers will hire more workers because labor is cheaper. And worked for more than Thus, each country should take measures to provide employment to workers. A strict monitoring of migrant workers. To reduce the unemployment of local workers. And reminding people of that country should not work. And worked for the duties assigned. And employers do not have to face the problem of avoiding the use of foreign workers. And local law enforcement should be strict.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Every country will have domestic workers. The migrant workers in. The employer shall employ alien than due to cheaper labor and working value. Therefore, each country should take measures in procurement to labor. A strictly inspection of migrant workers. To reduce the problem of unemployment of workers within the country. And call in the country that should not be selected. And work value duty assignments. And employers do not have to face the problem to avoid using foreign workers. And should enforce domestic law strictly.