Investment ภาพวงกลมที่เราเห็น ก็เหม

Investment
ภาพวงกลมที่เราเห็น ก็เหมือนกับ “หน้าปัดนาฬิกา” ที่เริ่มต้นเดิน ณ เวลา 0 คือเริ่มจากสีฟ้าอ่อน ซึ่งก็คือ “คน” ซึ่งจะเห็นว่า ต้องใช้ “ทรัพยากร” 20% และต้องเริ่มต้นจากจุดนี้ จากนี้เมื่อมี “คน” แล้ว ก็ต้องมีพัฒนา “กระบวนการ” เพื่อให้คนเหล่านี้ทำงานด้วยกัน สิ่งนี้จะต้องใช้ทรัพยากรอีก 15% และเมื่อมี “คนที่ทำงานเป็นขั้นตอนกระบวนการ” เป็นแล้ว ก็ต้องจัดระบบระเบียบการทำงาน การประสานงานอื่นๆ หรือ “ระบบการทำงาน” (Organization) 10% การพัฒนาวัฒนธรรมการทำงานของระบบการทำงานอีก 20% และเมื่อได้สิ่งเหล่านี้แล้ว ความรับผิดชอบเฉพาะทางที่เกิดจากความเชี่ยวชาญที่ได้ทำงานมา ซึ่งก็จะเกิดขึ้น และจะต้องพัฒนาจนกลายเป็น Leadership ในด้านนั้นๆ อีก 10% และเมื่อได้ถึงจุดนี้แล้ว กระบวนการทั้งหมดก็จะเริ่มสร้าง (Create/Generate) องค์ความรู้ ข้อมูลต่างๆ ขึ้นมา ไม่ว่าจะเป็นรูปของกระดาษ หรือรูปแบบอื่นๆ ซึ่งจะต้องพัฒนาเพิ่มขึ้นอีก 15% สุดท้ายของวัฏจักรก็คือ การพัฒนาเทคโนโลยีหรือเครื่องมือขึ้นมาเพื่อรองรับกระบวนการทั้งหมด10%

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Investment
Circular images we see it as a "clock" that starts at 0 is moved from a blue light, which is "people", which obviously requires a "resource", and 20% had to start from this point. From now on, when a "people" would have to develop a "process" to make these people work together. This will require resources and another 15% are "people who work the process," then it must organize work procedures. Coordination or other "system" (Organization) 10% of development work culture of the system by 20%, and when these things. Specific responsibilities arising from the expertise that has worked. This will happen And will be developed into a Leadership in the other 10%, and up to this point. The whole process will begin to build (Create / Generate) cognitive information on whether the form of paper. Or Other formats The need to develop an additional 15% of the cycle is. The development of technologies or tools to support the entire process by 10%.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Investment
.The image circle, we see it as "the clock face." that start walking at the time 0 was started จากสีฟ้า light, which is "person", which will see. To use the "resources" 20% and must start from this point. Now when there is a "person", have the development.To make these people work together. This will require more resources 15% and when. "People work as a process." then it must organize regulations work, ประสานงานอื่นๆ or "system" (Organization 10%.)20% and when these things. Specific responsibilities arising from expertise work, which will happen and will be developed into Leadership in cuisine. Another 10% and when up to this point.(Create / Generate) knowledge, information, such as paper, or any other format, which is to develop more 15% end of cycle is The development of technology or tools to support the whole process 10%.