พนักงานทั้ง 21 ได้ต่อสู้เรียกร้องคว

พนักงานทั้ง 21 ได้ต่อสู้เรียกร้องความเป็นธรรมให้ตัวเอง และเรียกร้องขอคืนสิทธิเสรีภาพในการรับรู้ข่าวสารของประชาชน โดยยื่นคำร้องไปยังคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ครส.) ว่าบริษัทกระทำการอันไม่เป็นธรรม ตามมาตรา 121 ของพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ครส. วินิจฉัยว่าการกระทำของไอทีวีไม่เป็นธรรมต่อผู้ถูกเลิกจ้าง และได้สั่งให้ไอทีวีรับพนักงานทั้ง 21 คน กลับเข้าทำงานเช่นเดิม แต่ทางไอทีวีไม่ยอมและได้ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลแรงงานกลาง ขอให้เพิกถอนคำสั่ง ครส. ต่อมาศาลศาลแรงงานกลางได้พิจารณาแล้วเห็นว่าคำสั่งของ ครส. ชอบด้วยกฎหมายแล้ว จึงพิพากษายกฟ้อง แต่ไอทีวียังได้ยื่นฎีกาคัดค้านคำพิพากษาศาลแรงงานกลางอีกครั้ง ทำให้คดียืดเยื้อมาเป็นเวลา 4 ปี จนวันที่ 8 มีนาคม 2548 ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานมีคำพิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง คือ ให้ไอทีวีรับพนักงานทั้ง 21 คน กลับเข้าทำงานในตำแหน่งและอัตราค่าจ้างไม่ต่ำกว่าเดิม รวมทั้งต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานเหล่านั้น นับตั้งแต่วันที่ถูกเลิกจ้างจนถึงวันที่รับพนักงานเหล่านี้กลับเข้าไปทำงานใหม่ รวมแล้วเป็นจำนวนเงินประมาณ 20 ล้าน”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

All 21 employees have been demanding justice against itself and demanding freedom of recovery recognized people's news. By submitting a request to the Labour Relations Commission (CCHR.) That do not fairly according to section 121 of the Act labor relations CCHR. Diagnosing whether ITV's action unfair to those being terminated and instructs all staff receive ITV 21 people back into work, such as the original, but the way ITV does not have Central Labour Court of appeal. Ask the CCHR command revocation Later, the Central Labour Court Court has considered that the CCHR's command. Unlawful, then judgment except to accuse, but ITV has also filed the Supreme Court opposed the Central Labour Court judgment again. Make a protracted lawsuit time 4 years until March 8, 2005 the Supreme Court Trial Division of labor is a central labour court judgment was based on the stand. 21 people back into employment and wage rate not less than the original, as well as the need to pay compensation to employees since the termination date is the date the employee returns to work. 20 million, "he said.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

21 employees and claims against the fairness to himself and ask for return of rights and liberties of the people in the news by submitting a request to the Labor Relations Board (C flavor.. That the Company acts in accordance with Section 121 of the fair act, labor relations and flavor.decides that the actions of the TV is not fair to the user has been disabled employment and has been ordered to get the TV and 21 employees to return to work, such as the original, but the TV is not going to appeal to the court and Central Labor revoke an order, and flavor.Later, the Court Central Labor Court has considered and is of the opinion that the order of the season.with the laws, and then acquitted, but the TV is also submitted petition against a judgment Central Labor Court case again, last time it was 4 years, until March 8 , 2548 Supreme Court of Labor Court judgment was standing in accordance with the Labor Court.21 of them to return to work in a position not lower than wages and rates as well as the need to pay compensation to those employees since the day of his dismissal until the day that these people get back to work.