หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา
ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา 
 ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ 
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น 
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
 (ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
 ตำแหน่ง.................................................................

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

The book reminds employees employee name

(the recipient books) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ ......................The letter by

....................... PATTAYAAGENT Company hereby notify you that you have any inappropriate behaviour towards employees as detailed as follows:
date .................... month ........................................ pt. Fri ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
That mistake it contrary to discipline in the operation of the company. As follows:
0 lack of responsibility, duty or shirk 0 abandoned duties during working time

0. In violation of the rules and regulations of the company promoters 0 quarrel at work
0. Consecutive absences without the alcohol abuse 0 works
0 0 work cable regularly gambling where work
0. Deliberate disobedience of the bosses are set to 0, the solicitation violated an implied behavior of
0 to fraud. Forced to work

All this has been said already that oral (bosses/supervisors/ The more senior colleagues in the same line) ................................................................................................

.But he still has the same behavior. Company hereby admonish you in writing by letter, employee discipline this issue which can take effect in accordance with the law that if you have not modified the behavior mentioned above.
The company may consider sanctions including termination stages without any compensation

sign ...................................................................
(precious book designer) (.................................................................)
. ตำแหน่ง.................................................................

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

The book warned staff name staff recipients

(Book)... To... To... To... The... The... The... The... To... To... The... Position. To... To... To... To... To... The... The... The... The...
Project / Section... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The......,... Check out the book... The... The...To... To... To... The...

by this letter, company PATTAYAAGENT to inform you that You have inappropriate behavior towards the staff. According to the following details
when day......... Months... To... To... To... The... The.... the... To... The...

... To... The... The... The...To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...

... To... The... The... To... To... To... To... To... To... To... To... The... The...... to... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The...

... The... The...... the...To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...
which the fault against discipline in the work of the company. :
.0 irresponsible in duty 0 dodge or deserter during the time
work
0 violates regulations regulations of company promoters 0 brawling in work
0. The absence of consecutive without informing the 0 on dope in the office!0 work habitually late 0 gambling in the work 0
. The intent of the 0 instigating disobey, persuade, support to have violated Article
0 behavior อันส่อไปในทาง dishonest police work

.This was a move by word and by. (commander / Supervisor. Associate senior in the same line)
...... beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful
.But you still have the same behavior, such as, the company hereby warn you in writing by mail to warn employees of this contract. Which can have by law that if you don't improve behavior above
.The company may consider the punishment to dismissal without any compensation

sign... Of... To... The... The... The... The...... to... The... The...
. (the issuer Book warning). (... To... To... To... To... To... To... To... The... The......))
. The... To... To... To... To... To... To... To... The... The......
.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.