Human Resource Managerทำหน้าที่ดูแล

Human Resource Manager

ทำหน้าที่ดูแลการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การสรรหาและคัดเลือกบุคคล การจัดสร้าง การพัฒนาและการฝึกอบรม การประเมินผลปฏิบัติงาน การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายพนักงาน งานเก็บบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน งานพนักงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ วินัยและระเบียบปฏิบัติ ตลอดจนดูแลการบังคับใช้ตามกฎหมายท้องถิ่น และบริการอื่นสำหรับพนักงาน เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรทำงานได้อย่างเป็นสุขและมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human Resource ManagerTo care for personal management from recruitment and selection, development, creation and training assessment worker position. The migration store saves information about employees, employees, employee relations. Compensation and benefits Discipline and regulations as well as supervision by local law enforcement and other services for employees to encourage personnel to work safely and efficiently.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource Manager responsible for personnel management. Since the recruitment and selection of persons to the development and training. Evaluation of Performance promotion Migration staff And record-keeping on staff. Employee relations Compensation and Benefits And disciplinary procedures As well as supervising the enforcement of local laws. And services for employees To encourage staff to work happily and effectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human Resource Manager.In charge of personnel management. Since the recruitment and selection of individuals, the construction, development and training, performance evaluation, promotion, personnel transfer. The recorded information about employees, employee relations, compensation and benefits, discipline and regulations, as well as the care of local law enforcement And the other services for employees. To encourage employees work happily and efficiently.