3.การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บัง

3.การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชา ได้แก่ 3.1) การทำงานมีลักษณะเป็นประชาธิปไตย 3.2) ให้อิสระในการคิดแกไขปัญหาแก่ผู้ร่วมงาน 3.3) ให้ผู้ร่วมงานเกิดศรัทธา 3.4) ให้รู้จุดมุ่งหมายของงาน 3.5) ความสำเร็จของงานเป็นของทุกคน 3.6) สร้างความสัมพันธ์ให้ผู้เข้าร่วมงานเกิดความรักผูกพัน 3.7) มอบหมายงานที่เขาพอใจสนใจและอยากทำ 3.8) ให้มีการแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกัน
3.9.ให้ความรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม 3.10) การทำงานควรมีการประชุมปรึกษาหารือกัน 3.11) ให้เขามีความรู้สึกรับผิดชอบและรักษาผลประโยชน์ 3.12) ส่งเสริมให้พนักงานมีความก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. create relationships between bosses are as follows: 3.1) to work with the democratic freedom of thought) to 3.2 edit problems make 3.3), a colleague has faith 3.4) to know the aim of the work is the success of 3.5) of 3.6 people) create relationships participants formed a binding love of his work assignments 3.7) are satisfied and eager to do the 3.8) to share common interests.3.9., a feeling that is part of a group of 3.10) working meeting should be consultation. 3.11), he has a sense of responsibility and maintain benefits 3.12) encourage employees to have progress.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3. Establishing a relationship between supervisors and 3.1), working with a Democratic 3.2) is independent in solving the problem to the partners, 3.3) for attendees faith 3.4) to realize the aims of 3.5). The success of the work of everyone, 3.6) to relate to the participants and the love bound 3.7) assignments he pleases interested and wanted to 3.8) to share common interests
3.9. A feeling that is. Part of 3.10), the work should have a meeting discussing 3.11) gives him a sense of responsibility and protect the interests 3.12) encourages employees to have progressed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. Relationship between bosses, including 3.1) working characteristics of democracy 3.2) given the freedom to think you solve old colleagues. 3.3) to partner's faith 3.4) to know the purpose of the work 3.5) job success belongs to all 3.6) establish a participant in love bound 3.7) delegation that he satisfied interested and want to do. 3.8) to share mutual benefit
3.9. Give the feeling that is part of a group 3.10) work should have a meeting to discuss 3.11), he felt responsible and safeguard the interests 3.12) encourage the employees to progress.