อย่างที่ 2 คือการฟังเพื่อเรียนรู้.

อย่างที่ 2 คือการฟังเพื่อเรียนรู้. เมื่อผู้จัดการขัดจังหวะการทำงานของพนักงานที่พยายามจะสื่อสาร ก็จะทำให้เกิดอารมณ์เชิงลบ. ไม่มีใครชอบถูกขัดจังหวะ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Example 2 is, to listen, to learn. When a Manager interrupted the work of employees who are trying to communicate, it will cause a negative mood. No one likes to be interrupted.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The second is to listen, to learn. When President interrupted the employee trying to communicate. It will cause negative emotions. Nobody likes to be interrupted

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As 2 is listening to learn.? When the manager to interrupt the work of employees trying to communicate. It will cause the negative emotions. Nobody likes being interrupted.