กรณีที่มีการลาป่วย พนักงานสามารถเบิ

กรณีที่มีการลาป่วย พนักงานสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลหรือสวัสดิการใดๆ ตามสิทธิพึงได้ของพนักงานจากทางสิทธิค่ารักษาพยาบาลประกันสังคม พร้อมส่งมอบใบลา รวมถึงเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการลามายังฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้มีการดำเนินการในขั้นตอนต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The case of sick leave. Staff can pick up any medical or welfare according to the vesting of employee medical costs from other social insurance rights, ready to deliver Las, including documents related to human resources, so that also the llama in the next step.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The event is on sick leave Employees can withdraw any medical or welfare. The exercise of the rights of the employees had any medical insurance. Delivering letter As well as other documents related Operators to leave the Department of Human Resources to ensure the implementation of the next stage.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A case of sick leave. Employees can be medical or any welfare The vesting of employees from the right to medical social security is ready to deliver letter รวมถึงเอกสาร. Other relevant To engage in llamas also human resources department to have operations in the next step.