เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการท

เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการทำงาน และเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมต่อการพิจารณาลงโทษทางวินัย บริษัทจึงกำหนดลักษณะการลงโทษทางวินัย ทั้งนี้โดยพิจารณาจากสาเหตุการกระทำความผิด ความหนักเบาของความผิด สภาพแวดงล้อมในการกระทำความผิด ตลอดจนพฤติกรรมของพนักงงาน เพื่อวัตถุประสงค์ให้เกิดการปรับปรุง แก้ไข และป้องกันมิให้เกิดการกระทำผิด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In order to work and to achieve equitable consideration of disciplinary sanctions against the company and thus characterize the disciplinary sanctions based on the cause of offense. Requirements of an As well as the behavior of the employee, for purposes of the optional updates, fixes and prevents misdeeds occurred.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To tidy work. And to be fair to consider disciplinary action. The company then determines the disciplinary action. By means of causing offense. The gravity of the offense The environment surrounding the offense. As well as the behavior of their employees. For the purpose of improvement and prevent crime.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To order in the work And to achieve fairness considerations disciplined The company has designated the disciplinary action However, by considering the causes of crime. The heaviness of the offenseAs well as the behavior of the staff For the purpose to improve, correct and prevent to cause offence