เพื่อเป็นการปรับปรุงสวัสดิการให้เหม

เพื่อเป็นการปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสมกับสภาพปัจจุบัน บริษัทฯ เห็นสมควรเพิ่มเติมสวัสดิการช่วยเหลือค่าใช้จ่ายสำหรับการประกอบแว่นสายตาให้แก่พนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.บริษัทเห็นสมควรให้เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบแว่นสายตาสำหรับพนักงานที่มีปัญหาสายตาอันได้แก่ สายตาสั้น หรือ สายตายาว หรือ สายตาเอียง โดยจะต้องอ้างอิงจากรายงานผลการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน ซึ่งระบุความผิดปกติของสายตาตั้งแต่ (+) หรือ (-) 100 เซนติเมตร(ค่า Diopter*) หรือเทียบเท่า
2. บริษัทจะให้ความช่วยเหลือเพื่อการประกอบแว่นสายตาตามจริง แต่ไม่เกิน 1,000 บาทต่อปี โดยจะรวมอยู่ในวงเงินสวัสดิการเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล
3. การเบิกเงินช่วยเหลือการประกอบแว่นสายตาให้พนักงานยื่นแบบฟอร์มขอเบิกค่ารักษาพยาบาลพร้อมแนบเอกสารรายงานผลการตรวจวัดสายตาตัวจริง(จากผลการตรวจสุขภาพร่างกายประจำปีสำหรับพนักงาน) และใบเสร็จค่าประกอบแว่นสายตาตัวจริงที่ผ่านการอนุมัติแล้วส่งมายังฝ่ายบุคคล
4. การประกอบแว่นกันแดด และ เลนส์สัมผัส(Contact Lens) จะไม่อยู่ในข่ายได้รับการช่วยเหลือ

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

現在の条件に合うように利点を高める。追加の利点の会社では、ワイングラスの詳細を次のように組み立てるための経費援助とみなされます。1. 会社の短いまたは長い視力従業員の年次健診の報告書からの参照と乱視など、目の問題のためのグラスを持つ従業員に付与することが適当です。異常な光景から (+) または (-) 100 cm (視度値 *) または同等。2. 当社はメガネ支援を行うが、年間 1,000 バーツ以上は医療費の給付制限のアクセス許可に含まれています。3. ピック付与は、メガネ、書を提出した従業員 (従業員の年間健康チェック アップ体結果) から目の添付文書と共に医療報告書を要求されたと値承認を通じて実際のメガネが含まれているし、人事部に送信。4. 組立サングラスやコンタクト レンズ (コンタクト レンズ) の支援を受けて、触れません。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

状況に応じて福祉を改善するために、当社は従業員に眼鏡を組み立てるための追加的な福祉援助費に合意しました。詳細は次のとおりです：1。当社は、このような従業員の健康に関する年次報告書を参照することによって、近視や遠視や乱視などの眼の問題のために目を組み立て従業員に金融支援を提供することに合意しました。どの目（+）の異常や識別（ - ）100センチメートル（視度*）または2を。同社は、上の目を組み立てるための支援を提供しますが、年間1,000人以上のバーツは福祉の支払い、医療費の額に含まれていない3。支出レポート視力真（ヘルスチェックの結果、従業員のために毎年）と領収書が目の実数を組み立てる目の従業員が医療費文書の償還のための要求を提出し組み立てるのに役立ちます。 承認され、人事に送信4。組立サングラス、コンタクトレンズ（コンタクトレンズ）は、ネットワークに救出されてきていません。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

利点は、会社の現在の状態は、眼鏡のための福祉の従業員の詳細をコスト： 1 は次のように判断に合わせて向上します。

会社と判断し、問題の目は近視眼老眼またはまたは従業員の年間医療チェックのレポートから参照する目を持っている従業員のメガネには、適切な金融面での支援