1/2The book contract employees (probation period) is characterised by Jaya.Language Center reference rich victory monument branch bombThis edition of the book contract annulled at once ...... months ................ ................................................, Prof. grain.During Mr. WONG set up their tv Hero (agent, owner of a rich reference centre for language victory monument, where branch bomb in this contract, called a "company" with a grain of salt a year-old ...................................................................................... ...................................................................This contract, which further ............................................................................................................................. called "employees" at the other end of one of the two parties agreed tha the employment contract (probation period) as a book. A message is as follows:1. the company agreed to hire and staff agreed to hire the worker as an employee, dash Java in probation period. The language centre manager location reference rich started from bomb ..........................................................2. the companies agreed to pay in a probation period, an employee in the past 13000 baht a month rate when the probation period, the company will adjust the employee's rate of pay increase is dashed a month 15000 baht rate in Chiayi by the company will be paid to every day of the next month by bank money transfer Thailand commercial account number ........................................................ ชื่อบัญชี ............................................................. สาขาที่เปิดบัญชี.....................................................3. the terms of the contract as employees dash Java employees continue to do the work is satisfactory throughout the period of 60 days, and has sales of more than 70000 Thai baht per month, not counting from Wanta ta this contract or if the employee is unable to perform with the amount of revenue per month. Exceed 250000 baht will continue the contract as employees dash Java immediately in the next month.4. date and time of normal time and work to repel the holiday dash Java last week of the company are as follows:4.1 regular 5 day work week Wanta is Monday, Tuesday, Friday, Saturday and Sunday.4.2 Java week dash is a holiday on Wednesday and Thursday to repel the regular work time, 4.3 is divided into two:Weekdays Starting from 20.30 pm 12.30 a.m. time.Saturday and Sunday. From 9.30 a.m. start time 18.30 pm with one hour lunch break 12.00 am to 13.00 pm, between the time of.4.4 the holidays last year, the company will be characterised by JavaScript notice by reference guidelines from your holiday can be large.4.5 การหยุดงาน พนักงานสามารถลาหยุดได้หากมีเหตุผลอันควร โดยต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันในกรณีลากิจ และพนักงานจะต้องจัดหาผู้มาปฏิบัติหน้าที่แทนด้วยตนเอง โดยเหตุผลการลาหยุด และผู้ที่มาปฏิบัติหน้าที่แทนจะต้องได้รับการเห็นชอบจากบริษัท หากพนักงานลาหยุดโดยแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่า 30 วัน หรือไม่สามารถหาผู้มาปฏิบัติหน้าที่แทนได้ จะต้องโดนปรับโดยหักจากเงินเดือนในอัตราวันละ 1,000 บาทข้อ 5. สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมของพนักงาน บริษัทอนุญาติให้พนักงานสามารถเรียนภาษาอังกฤษของทางบริษัทได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย และมีส่วนลดค่าเล่าเรียนสาหรับ บิดา มารดา หรือญาติสนิทของพนักงาน โดยอัตราส่วนลดขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเจ้าของบริษัทข้อ 6. พนักงานต้องเชื่อฟังและปฏิบัติตามประกาศ คาสั่งของบริษัท หรือ ผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามระเบียบหรือข้อบังคับในการทางานของบริษัทที่มีอยู่แล้วหรือที่จะพึงมีอย่างเคร่งครัด หากพนักงานฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตาม บริษัทจะพิจารณาดาเนินการลงโทษทางวินัยแก่พนักงานตามข้อบังคับทันทีข้อ 7. พนักงาน สัญญาว่าหากพนักงานกระทาการหรืองดเว้นกระทาการ หรือยอมรับให้บุคคลอื่นทาการใดโดยเจตนาหรือกระทาโดยประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหายไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมก็ตามพนักงานยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัทโดยครบถ้วน2/2ข้อ 8. พนักงานจะไม่รับจ้างทางานให้บุคคลอื่น หรือดาเนินกิจการไม่ว่าด้วยตนเองหรือตัวแทนหรือเข้าไปมีประโยชน์ได้เสียในกิจการใดๆ อันเป็นการแข่งขันหรือเป็นการเสียหายแก่กิจการของบริษัทข้อ 9. ห้ามพนักงาน นาส่วนหนึ่งส่วนใดของระบบไม่ว่าจะเป็นเทคนิค วิธีการ แนวคิด เอกสารของทางบริษัท ไปเผยแพร่กับบุคคลอื่น หรือนาไปใช้ในการสอนเพื่อประโยชน์ส่วนตน โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และมีการประทับรับรองตราสถาบัน หากพนักงานฝ่าฝืน ทางบริษัทจะมอบหมายให้ฝ่ายกฏหมายฟ้องร้องดาเนินคดีทั้งทางแพ่งและอาญา ตาม พรบ. ลิขสิทธิ์ 2537 และจะต้องถูกพิจารณาปรับตามอัตราจ้าง บวกกับค่าความเสียหายต่อระบบบอมบ์อิงริช เป็นมูลค่าไม่ต่ากว่า 500,000 บาทข้อ 10. ในกรณีที่มีเหตุจาเป็นหรือมีความเหมาะสม บริษัทมีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงโยกย้ายหน้าที่การงาน สถานที่ทางานและวันเวลาทางานปกติของพนักงานและพนักงานตกลงยินยอมปฏิบัติตามโดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสินข้อ 11. หากพนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ให้ทาเป็นหนังสือแจ้งให้บริษัททราบล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ถ้าไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าจะถูกปรับเงินชดเชยเป็นสองเท่าของเงินเดือนปัจจุบัน เพราะการลาออกอย่างกะทันหันของพนักงานจะส่งผลให้เกิดความเสียหายอย่างมากต่อบริษัทฯ
ข้อที่ 12. พนักงานจะต้องทางานไม่น้อยกว่า 1 ปี ถึงจะแจ้งขอลาออกได้ ถ้ามิเช่นนั้นจะถูกปรับเงินชดเชยเป็นสามเท่าของเงินเดือนปัจจุบัน
ข้อที่ 13. เอกสารประกอบสัญญาทดลองงานฉบับนี้ได้แก่สาเนาบัตรประชาชน สาเนาทะเบียนบ้าน และเอกสารค้าประกันของพนักงาน
ทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญานี้โดยตลอดแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามความประสงค์ จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นสาคัญต่อหน้าพยาน
ลงชื่อ ……………….…………………….. พนักงาน
( ……………………………………. )
ลงชื่อ ………………………………………….. บริษัท
( นายวีรทัศน์ วงศ์ตั้งตน )
ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )
ลงชื่อ ………………………………………….. พยาน
( …………………………………………………. )
การแปล กรุณารอสักครู่..