ซึ่งองค์การนั้นเป็นกลุ่มของบุคคลที่

ซึ่งองค์การนั้นเป็นกลุ่มของบุคคลที่มีปฏิสัมพันธ์กันและมีบทบาทหน้าที่ประสานสัมพันธ์กันเพื่อทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ เป็นพฤติกรรมของสมาชิกในหน่วยงานที่แสดงให้เห็นระบบของสังคมทั้งหมดและมีความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรมของกลุ่มบุคคลในองค์การ และเป็นระบบของการร่วมกันทำงานที่ซับซ้อนของบุคคลจำนวนมาก ยากที่จะสามารถติดต่อกันได้โดยตรงอย่างทั่วถึง จำเป็นที่จะต้องสร้างระบบการทำงานขึ้นมาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนดไว้ (Robbins, 2001) การพิจารณาเกี่ยวกับสภาพการปฏิบัติงานหรือความสามารถในการปฏิบัติงานขององค์การที่ดี ที่จะส่งผลต่อประสิทธิผลขององค์การนั้นส่วนหนึ่งสามารถพิจารณาได้จากสุขภาพองค์การ (Organizational Health) สอดคล้องกับงานวิจัยของ Cemaloglu (2011) ที่ผลการศึกษาพบว่า หากทุกระบบย่อยในองค์การมีประสิทธิภาพในการทำงานจะส่งผลดีต่อสุขภาพองค์การและสามารถนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายขององค์การได้ แนวคิดสุขภาพองค์การเป็นแนวคิดเชิงบวกที่เน้นสังคม บุคคล ทรัพยากร รวมทั้งความสามารถทางกายภาพขององค์การ (Ramnik & Debasis, 2007) เป็นแนวคิดที่ได้รับการพัฒนาขึ้น เพื่อให้เห็นถึงความมีประสิทธิผลขององค์การในสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ที่เปลี่ยนแปลงไปและวิธีการที่องค์การตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงนั้น (Janice, 2000) ซึ่งสุขภาพองค์การ คือความสามารถขององค์การในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม (Naomi Stanford, 2013) เนื่องจากประสิทธิผลขององค์การพิจารณาได้จากความสามารถในการปรับตัวขององค์การ (Adaptability) (Hoy & Miskel, 2005) สุขภาพองค์การที่ดีจะทำให้องค์การสามารถพัฒนาไปได้ดี เมื่อองค์การมีสุขภาพดีจะเป็นตัวบ่งชี้ให้เห็นว่า องค์การนั้นมีการบริหารอย่างมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผล โดยที่สุขภาพองค์การถูกกำหนดให้เป็นความสามารถขององค์กรในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อม การสร้างความสามัคคีให้เกิดขึ้นในมวลหมู่สมาชิกขององค์การตลอดจนเพื่อให้บรรลุซึ่งเป้าหมายขององค์การที่ได้กำหนดไว้ (Korkmaz, 2004) และระดับสุขภาพองค์การยังมีความสัมพันธ์กับความสามารถในการที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์การ (Altun, 2001) ซึ่งถือว่าเป็นพลังอย่างมีนัยสำคัญในการวางแผนการเปลี่ยนแปลง (Clark & Fairman, 1983)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Which the organization is a group of people who interact with each other and coordinating role in relation to work to achieve the objective set. As a member of the Agency's behavior suggests a system of all social and cultural relationships of a group of people in the Organization, and as a system of complex working together of so many people is difficult to be able to contact each other directly, the need to create a working system page.Asks objectives as defined (Robbins, 2001) consideration about its operations or operational capabilities of the Organization to the Organization's effectiveness can be considered part of Health Organization (Organizational Health) corresponds to your research. Cemaloglu (2011) the study found that if each subsystem in the Organization of effective work to great health and organization can contribute to the goals of the organization. The concept of organizational health is a positive concept emphasizing social and personal resources, as well as the physical capabilities of the Organization (Debasis & Ramnik, 2007) is a concept that has been developed to demonstrate the effectiveness of the Organization in an environment that has changed, and how the organization can look it up.Botnong to change it (Janice, 2000), which is the Organization's health, FDA's ability to work efficiently enough to cope with the changes that are made properly. (Naomi Stanford, 2013) due to the effectiveness of the organization determine the capabilities of an organization (Adaptability) (Hoy & Miskel, 2005) good health, FDA, FDA can develop as well. When a healthy organization is an indicator that the organisation has effective management effectiveness. The health agency is defined as the ability of an organization to adapt to the environment. Creating harmony, occurs in members of the Organization, as well as to achieve the goals of the Organization, which has been defined (Korkmaz, 2004), and the organisation's health level is related to the ability to achieve the goals of the Organization (Altun, 2001), which is regarded as a significant force in planning changes (Clark & Fairman, 1983)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This organization is a group of people who interact with each other and play a role in coordinating relationships work together to achieve the objectives set. The behavior of the member agencies of the system shows all the social and cultural relations of the individuals in the organization. And a complex system of joint work of many individuals. Difficult to contact them directly thoroughly. The need to establish a system to achieve the objectives as set out (Robbins, 2001), considered on its operations or operational capabilities of the organization as well. To affect the effectiveness of the organization that is considered to be part of a healthy organization. (Organizational Health), consistent with the research of Cemaloglu (2011), the study found. If all subsystems of organizational performance will result in healthy individuals can contribute to the goals of the organization. The concept of organizational health is a positive concept emphasizing social and personal resources, physical ability of the organization (Ramnik & Debasis, 2007) is a concept that has been developed. To demonstrate the effectiveness of the organization in an environment of change and how the organization responds to the change (Janice, 2000) and organizational health. The ability of the organization to work effectively enough to cope with the changes that occur at the appropriate level (Naomi Stanford, 2013), due to the effectiveness of the organization consider the adaptability of the organization. (Adaptability) (Hoy & Miskel, 2005) Health Organization will make the organization can develop well. Ministry of Public Health is an indicator of that. Organizations that are managed with efficiency and effectiveness. The organizational health is defined as the ability of the organization to adapt to the environment. The Unity to occur in mass among members of the organization as well as to achieve the goals of the organization to be defined (Korkmaz, 2004) and organizational health are associated with the ability to achieve the goals of the organization. (Altun, 2001), which is a significant force in the transition planning (Clark & ​​Fairman, 1983).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Which that organization of individuals and group interaction, role สัมพันธ์กันเพื่อ coordination work to achieve the set.A system of complex work of many individuals. Difficult to can contact each other directly thoroughly. The need to create a working system to achieve the objectives as defined, (Robbins2001) to consider about the state of performance or ability to organization performance. That will affect the effectiveness of that organization part can consider from the organizational health (Organizational Health) consistent with the research.(2011) study. If every sub system in organization efficiency in performance is due to organizational health and can contribute to achieving the goal of the organization. The concept of organizational health is a positive concept emphasizing social person.As well as the physical capabilities of the organization (Ramnik, & Debasis2007) is a concept that has been developed. To see the effectiveness of the organization in various environments are changing and how organizations respond to that change. , (Janice2000) which health organization. Is the ability of the organization to work effectively enough to cope with changes made proper (Naomi. Stanford.2013) due to organizational effectiveness considering from the adaptation ability of the organization (Adaptability) (Hoy, & Miskel2005) organizational health good organization can develop smoothly. When the organization healthy will be indicate that The organization is effective management's effectiveness.To create harmonious to occur amongst members of the organization as well as to achieve the goals of organization defined, (Korkmaz2004) and the level of organizational health is also related to the ability to achieve the goals of the organization, (Altun 2001), which is a significant power in planning changes. (Clark, & Fairman 1983).