(Corporate Social Responsibility: C

(Corporate Social Responsibility: CSR)CSR ในอดีตเป็นเพียงความรับผิดชอบของธุรกิจที่
มุ่งเน้นทำกำไรสูงสุดแก่ผู้ถือหุ้นภายใต้กรอบของกฎหมายและศาสนาที่กำหนดในประเทศ (Friedman, 1970) ต่อมาได้มีการพัฒนาโดยให้ความสำคัญกับมิติทางเศรษฐกิจควบคู่กับความสำคัญในมิติของสังคม กฎหมาย จริยธรรมสังคมสิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้เสียด้วยความสมัครใจมากขึ้นสอดคล้องกับการให้นิยามของ World Business Council for Sustainable Development หรือ WBCSD (2000) ที่นิยามว่าเป็นความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องขององค์การธุรกิจที่จะมีจริยธรรม มีส่วนช่วยในการพัฒนาทางด้านเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ขณะเดียวกันก็พยายามปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงาน ครอบครัวพนักงาน ตลอดจนชุมชนและสังคม จึงสรุปได้ว่า CSR คือ การดำเนินกิจกรรมของบริษัทโดยการประสานการดำเนินงานทั้งทางด้านเศรษฐกิจ การปฏิบัติตามกฎหมาย การเชื่อมโยงค่านิยมทางจริยธรรม และการดำเนิน
กิจกรรมด้านการกุศลบนพื้นฐานของความสมัครใจ เพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลายได้อย่างสมดุล อันจะเกิดการอยู่ร่วมกันในสังคมได้อย่างเป็นปกติสุขและการดำเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืนแบบจำลองปิรามิดของความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท (The Pyramid of Corporate Social
Responsibility) ของ Carrol (1991) เป็นแบบจำลองที่ง่ายแก่การเข้าใจ เหมาะสมตามหลักตรรกะ และแบบจำลองนี้ได้รับการทดสอบเชิงประจักษ์จำนวนมากในบริบทที่แตกต่างกัน
(Crane & Matten, 2004; Shum & Yam, 2011; Ramasamy& Yeung, 2009; Visser, 2005) โดยจำแนก CSR เป็น 4 องค์
ประกอบ ดังนี้ (1) ความรับผิดชอบด้านเศรษฐกิจ (EconomicResponsibilities
(2) ความรับผิดชอบด้านกฎหมาย (LegalResponsibilities)
(3) ความรับผิดชอบด้านจริยธรรม (EthicalResponsibilities)
(4) ความรับผิดชอบด้านการกุศล(Philanthropic Responsibilities)
Shahin และ Zairi(2007) พบว่า ผู้นำเป็นองค์ประกอบหนึ่งในการขับเคลื่อนให้เกิดความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีเลิศ โดยรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีบทบาทสำคัญและมีประสิทธิผลทำให้บริษัทมีความรับผิดชอบต่อสังคมมากกว่าที่สังคมร้องขอได้และมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน(Transactional Leader)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

(Corporate Social Responsibility: CSR) CSR in the past is just the responsibility of the business.Focus on making maximum profit of the shareholders under the framework of the law and religion that is defined in the country in the next (Friedman, 1970) has been developed to focus on the economic dimension, coupled with the importance of the social dimension. Legal, ethical, social and environmental stakeholders with a greater voluntary compliance with the definition of Sustainable Development for World Business Council or an WBCSD (2000) definition that is committed to the ongoing business of the organisation that are ethical. Contribute to sustainable economic development. At the same time, they are trying to improve the quality of life of the employees. Family, community and society, as well as the employees, therefore, conclude that the company's CSR activities are performed by coordinating all economic operations. Compliance with laws, ethics, values, political links and.กิจกรรมด้านการกุศลบนพื้นฐานของความสมัครใจ เพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลายได้อย่างสมดุล อันจะเกิดการอยู่ร่วมกันในสังคมได้อย่างเป็นปกติสุขและการดำเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืนแบบจำลองปิรามิดของความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท (The Pyramid of Corporate SocialResponsibility) ของ Carrol (1991) เป็นแบบจำลองที่ง่ายแก่การเข้าใจ เหมาะสมตามหลักตรรกะ และแบบจำลองนี้ได้รับการทดสอบเชิงประจักษ์จำนวนมากในบริบทที่แตกต่างกัน(Crane & Matten, 2004; Shum & Yam, 2011; Ramasamy& Yeung, 2009; Visser, 2005) โดยจำแนก CSR เป็น 4 องค์ประกอบ ดังนี้ (1) ความรับผิดชอบด้านเศรษฐกิจ (EconomicResponsibilities (2) ความรับผิดชอบด้านกฎหมาย (LegalResponsibilities) (3) ความรับผิดชอบด้านจริยธรรม (EthicalResponsibilities) (4) ความรับผิดชอบด้านการกุศล(Philanthropic Responsibilities) Shahin และ Zairi(2007) พบว่า ผู้นำเป็นองค์ประกอบหนึ่งในการขับเคลื่อนให้เกิดความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดีเลิศ โดยรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีบทบาทสำคัญและมีประสิทธิผลทำให้บริษัทมีความรับผิดชอบต่อสังคมมากกว่าที่สังคมร้องขอได้และมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน(Transactional Leader)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

(Corporate Social Responsibility: CSR) CSR in just the responsibility of the business to
focus on the most profitable for shareholders within the framework of law and religion defined in (Friedman, 1970) subsequently developed by them. focus on the economic dimension, coupled with a focus on social, legal, ethical, social and environmental dimensions. And stakeholders on a voluntary more in line with the definition of the World Business Council for Sustainable Development, or WBCSD (2000) defined as a continued commitment to ethical business organizations. Contributes to the development of a sustainable economy. While also trying to improve the quality of life of employees. Family staff As well as social and community It was concluded that CSR is by coordinating the activities of companies operating both the economy. Lawfulness Link ethical values. And carrying out
charitable activities on a voluntary basis. To meet the expectations of various stakeholders in a balanced manner. This will be living together in society as a normal, happy and doing business in a sustainable model pyramid of social responsibility of the company (The Pyramid of Corporate Social
Responsibility) of Carrol (1991) as a model. easy to understand According to the logic And this model has been tested empirically in many different contexts as well
(Crane & Matten, 2004; Shum & Yam, 2011; Ramasamy & Yeung, 2009; Visser, 2005) are classified by CSR are four elements
as follows: (1. ), responsible for economic (EconomicResponsibilities
(2) legal responsibility. (LegalResponsibilities)
(3) ethical responsibilities. (EthicalResponsibilities)
(4) Responsibility Charity (Philanthropic. Responsibilities)
Shahin and Zairi (2007) found that leadership is one element in driving the CSR excellence. The model of transformational leadership plays a key role and effectiveness of the company's social responsibility over social and requests compared to the Leadership Exchange (Transactional Leader).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

(Corporate Social Responsibility: CSR) CSR in the past is only the responsibility of the business
focus on profit maximization shareholders under the framework of law and religion policy in the country. , (FriedmanLater, with the development of 1970) with emphasis on economic dimension along with the importance of the dimensions of society, law, ethics, social environment. And stakeholders voluntarily, more in line with the defining of World Business Council for.Development or WBCSD (2000) defined as constantly strive of business organization to ethics. Contributes to the development of the economy development. At the same time, it tries to improve the quality of life of employees.As well as the community and society. It was concluded that the CSR is the activities of the company by the synchronization operation both economic and legal practice. Link the ethical values and the
.Charity activities on the basis of the period. To meet the expectations of the various stakeholders can be balanced.(The Pyramid of Corporate Social
.Responsibility) of Carrol (1991) is a model, easy to understand, suitable according to the principle of logic. Model and empirical test of this has been in different contexts
(Crane, & Matten 2004; Shum, & Yam 2011; Ramasamy &. Yeung 2009; Visser, 2005), classified CSR is 4 Prince
.Assembly, as follows: (1) economic responsibility (EconomicResponsibilities
(2) legal responsibility (LegalResponsibilities)
(3) responsibility ethics (EthicalResponsibilities)
(4) responsibility charity (Philanthropic Responsibilities)
.Shahin Zairi (2007) and found that the leader is one element in the drive to social responsibility perfectly.Leader)
.