ขั้นตอนที่ 3 การสร้างรูปแบบการบริหา

ขั้นตอนที่ 3 การสร้างรูปแบบการบริหารสำนักงานเขตบริการสุขภาพเสมือนจริงที่เหมาะสมสำหรับระบบบริการสุขภาพ โดยใช้เทคนิคการประเมินเสริมพลัง (Empowerment Evaluation) จากการรวบรวมข้อมูลความคิดเห็นของผู้เกี่ยวข้องด้านต่างๆ และผู้ปฏิบัติงานในระดับรองหัวหน้ากลุ่มงานในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด ใน 5 จังหวัด จำนวน 30 คน จากการเข้ารับการอบรมหลักสูตรผู้ปฏิบัติงานเขตประจำจังหวัด และใช้เทคนิคเดลฟาย (Delphi Technique) จำนวน 3 รอบ จากการรวบรวมข้อมูลความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร คณะกรรมการ จำนวน 20 คน ในรอบที่ 1

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Step 3 create a khetborikan virtual office management, health systems, health services, suitable for using power measurement technique (Empowerment Evaluation) from gathering information about their opinions regarding various aspects of. In 5 provinces of 30 people from the training courses for provincial and municipal workers used techniques de lafai (Delphi Technique) 3 laps from the data gathering the opinions of experts, executives. Board of Directors The number 20 in round 1

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Step 3 Creating a Virtual Health Administration District Office is appropriate for the healthcare system. Technique using empowerment evaluation (Empowerment Evaluation) from gathering the opinions of the various stakeholders. And practitioners in Vice Chief of the Provincial Health Office in 5 provinces, 30 people attend the training courses of the field workers of the province. And the Delphi technique (Delphi Technique) 3 rounds of data gathering expert opinions executive committee of 20 people in the 1st round.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Step 3 creating management model of Virtual Health Service District Office for a system of health service Using empowerment evaluation techniques (Empowerment Evaluation) the opinions of ผู้เกี่ยวข้องด้านIn 5 province of 30 people from the training course workers designated provincial and use Delphi technique (Delphi Technique) The 3 around the opinions of experts, Executive Committee of 20 people in the 1