งานเลขานุการจะเปนตําแหนงที่ใกลชิ

งานเลขานุการจะเปนตําแหนงที่ใกลชิดกับผูบริหารมากที่สุดเลขานุการที่ทํางานไดถูกใจผูบริหารก็มี
โอกาสที่จะกาวหนาไดไมยากนักดังนั้นการแสวงหาโอกาสและความกาวหนาใหกับตัวเองก็เปนสิ่งที่เลขานุการ
ควรจะไขวควาเอาไว เลขานุการควรพัฒนาตัวเองใหเปนคนที่มีความรูรอบดาน สนใจติดตามขาวสาร
การเปลี่ยนแปลงและความกาวหนาของโลกและสังคมอยางสม่ําเสมอ คุณสมบัติเหลานี้จะทําใหคุณไมไดเปน
เพียงแคเลขานุการที่มีศักยภาพเทานั้น คุณยังเปนบุคลากรที่มีคาขององคกรอีกดวย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Secretarial job to Pedro natam  com here   far the most younger Executive Secretary who worked for the younger Executive is  it is .The opportunity to    Mai Dai wahon.  difficult, therefore, to seek an opportunity to meet our customers ' needs and    and own wahon, Pedro , lubricating the Secretary. –  คว should be revised to remove  sensitivity. The Secretary should develop itself into a  between  and nakhon  hole waiting for grinding าน. (B) the  business interests of power Changes to  and  and สังค of the world, and Maurice wahon d  ngotmam. This property is widely     directory, you do not provide the host-.Just a potential Secretary  cache here. You can also nabuklakon  Pedro  have  their organization at ngok วย  e press.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Secretary to the  addresses  at low  touch with  of the Secretary to operate  engaging the  manage it.
The opportunity to a  value the  of the  not  hard to do so. The opportunities and the value of    to expose himself to  of the Secretary.
should cross  c  to do so . The Secretary should develop their own   people with knowledge   around the screen. Pursuit of  the Company.
Changes and width   the value of the social world and the  the uniform. These features will make the   you can not   the  am.
Just  Secretary potential  only one. You are having a personnel   the other arm of the organization   well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The Secretary will qualify for positions that close on its depository aligned with its most executive secretary work its like ผู management have the opportunity to many times its girl
TA its ratings, so difficult to seek opportunities and regulations daily times 2004 loans with itself.. what Secretary
.Should solve. Quartz TA get sensitivity. The secretary should develop themselves in January 2004, someone with the knowledge competition around its work follow of its debt substance.
the changes and regulations of the financial world and society are relatively evenly. These properties make new loans this neighbourhood you 2001 2005 2005
.Its secretary just potential competition. You still in 2002 personnel with the period of two operational again its facilities.