เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย และเพ

เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย และเพื่อให้พนักงานที่มีความจำเป็นต้องออกนอกบริเวณบริษัทฯ เพื่อไปปฏิบัติหน้าที่ หรือทำธุระส่วนตัว มีการปฏิบัติที่ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ทางบริษัทฯจึงกำหนดระเบียบการออกนอกบริษัทฯ ดังนี้.-
1.การออกไปเพื่อติดต่องาน และกลับเข้าบริษัทภายในเวลาทำงาน
1) เขียนใบผ่านออกนอกบริษัท ให้หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายต้นสังกัด และฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ อนุมัติ และส่งให้ รปภ. ก่อนออกนอกบริษัททุกครั้ง โดยไม่ต้องสแกนนิ้วออก (สแกนนิ้วเมื่อเลิกงานตามปกติ)
2. การออกไปติดต่องาน และไม่กลับเข้าบริษัท
1) เขียนใบงดสแกนนิ้ว และใบผ่านออกนอกบริษัท
1.1 ใบงดสแกนนิ้ว ส่งให้แผนกบุคคล
1.2 ใบผ่าน ส่งให้ รปภ. ก่อนออกนอกบริษัท
1.3 ในกรณีที่ไม่มีใบงดสแกนนิ้ว ระบบจะบันทึกข้อมูลเป็นขาดงานทันที
2) ต้องสแกนนิ้ว ออกทุกครั้ง
3. การออกไปเพื่อทำธุระส่วนตัวในเวลางาน
1) เขียนใบผ่านออกนอกบริษัท ให้หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายต้นสังกัด และฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ อนุมัติ และส่งให้ รปภ.ก่อนออกนอกบริษัททุกครั้ง
2) ต้องกลับเข้าทำงานภายในเวลาที่ขออนุญาตไว้
4. การออกนอกบริษัทในเวลาพัก
1) เขียนใบผ่านออกนอกบริษัท ให้หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายต้นสังกัด และฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ อนุมัติ
และส่งให้ รปภ.ก่อนออกนอกบริษัททุกครั้ง
2) ต้องกลับเข้าทำงานภายในเวลาเริ่มงาน
5. กรณีพนักงานฝ่าฝืนระเบียบนี้
บริษัทจะพิจารณาดำเนินการทางวินัย ตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทต่อไป

ทั้งนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 6 มิถุนายน 2559 เป็นต้นไป

จึงประกาศมาเพื่อทราบ และถือปฏิบัติโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ 6 มิถุนายน 2559



( Mr. Teoh Seng Leong )
Managing Director

สำเนาเรียน : ผู้จัดการฝ่ายทุกฝ่าย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

So tidy, and to provide employees with a need to go outside the company for duty or personal errands. Have the right, according to the regulations of the company. The company thus define the regulations out. "-nokborisat.1. go to contacts, tasks, and returned to work within the company.1.) write a pass outside, head of his manager and bukkhon resources department approval and submit to security guards. Prior to the outside, every time, without finger (finger when you leave work, as usual.) 2. to go out to work and not getting back into the company.1.) write the refrain from the finger and leaf through the outside.1.1-inch blade to refrain from the scan. Send to human resources department1.2 the leaf via send to security guards. Before outside1.3 in the event that there is an omission of information is recorded finger scans absence immediately.2. release the scan every time.)3. go out to do errands, in private. 1.) write a pass outside, head of his manager and bukkhon Resources Department approved and submitted prior to the outside, every time.2.) must return to work within the time requested.4. get outside in time.1.) write a pass outside, head of his manager and bukkhon resources department approval. And give it to the guard before outside every time.2.) must return to work within a work start time.5. If an employee breaches of this regulation The company will consider disciplinary actions according to regulations of the following companies. This is effective since June 6 2559 onwards.So the announcement comes to know and abide by. As of June 6 2559 ( Mr. Teoh Seng Leong ) Managing DirectorA copy of the study: all managers.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

For tidiness And to provide employees with a need to leave the company. The duty Or personal business A practice that is required by the regulations of the company. The company therefore set out the rules of the company. Follows. -
1. The visiting for work. And return to work within a company
: 1) Write out through the company. The supervisor Manager of the agency And Human Resources has approved and sent to guard. Before leaving the company at all times. Without finger scan (Scan your finger on work as usual)
2. To contact the Job And did not return to the company
1) Write a suspension finger scan. And leaves out of the company through
a 1.1-inch suspension scans sent to Human Resources
via Email Security 1.2 license. Before leaving the company
1.3. In the absence of a suspension finger scan. The system records the absence immediately
2) must be scanned every inch out
three. Going out to do personal business at work
1) Write a leaf out of the company. The supervisor Manager of the agency And Human Resources has approved and sent to guard. Before leaving the company every
second) to return to work within the time allowed by
four. To break out of the company in
1) Write a leaf out of the company. The supervisor Manager of the agency And HR's Approve
and send to Security. Before leaving the company every
second) to return to work after starting
fifth. If an employee violates this rule
, the company will consider disciplinary action. According to regulations of the company to be. With effect from 6 June 2559 onwards , it was announced to the Stock. And compliance by the parties announced on 6 June 2559 (Mr. Teoh Seng Leong) Managing Director cc: Manager parties.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

For neatness. And to provide employees with a need to leave the company to go to work. หรือทำธุระ private. The practice according to the regulations of the company. The company is set out as follows: regulation of the company.1. Go out to contact. And back into the company within a working time.1) write pass out of the company, supervisor, manager and human resources manager agency has approved and sent to the security before the time. Without scanning fingers out (scan inch when work as usual).2. Out contact and not returned to the company.1) wrote no scan inch and pass out of the company.1.1 leaves no scan inch to the personnel department.1.2 slip through, to guard before out of the company.In no case 1.3 leaves no scan inch. The system records information is absent.2) to scan inch out every time.3. Go out to a personal errand during work time.1) write pass out of the company, supervisor, manager and human resources manager agency has approved and sent to the security before the time.2) to return to work within the time permission.4. Outside the company in time to rest.1) write pass out of the company, supervisor, manager and human resources manager agency company approval.And send it to the security company first out every time.2) to return to work within the time begins.5. In case of violation of this regulation, the staffThe company will process. According to the regulations of the company.The effect on the day of the 6 June 2559 onwards.The announcement came to know and practised by the general public.The 6 June 2559.(Mr. Teoh Seng Leong).Managing Director.A copy of the class: manager.