การประเมินงานตามวิธี Point Method น

การประเมินงานตามวิธี Point Method นี้ เป็นวิธีที่เข้าใจได้ค่อนข้างง่าย และเป็นวิธีที่เป็นที่นิยมใช้มากที่สุดในปัจจุบัน

แนวความคิดของวิธีนี้มีอยู่ว่า ในบรรดางานต่าง ๆ ที่จะทำการประเมินนั้น จะมีปัจจัยต่าง ๆ ที่ใช้สำหรับประเมิน (Member of evaluation factors) จำนวนหนึ่งที่ครอบคลุมอยู่ในงานเหล่านั้น ดังนั้น ถ้าหากสามารถแยกและกำหนดปัจจัยต่าง ๆ ที่จะประเมินเหล่านี้และเป็นที่ตกลงยอมรับโดยทั่วไปแล้ว ปัจจัยแต่ละอย่างก็จะสามารถกำหนดค่าด้วยวิธีการให้แต้มเป็นคะแนนได้ จากนั้นปัจจัยแต่ละอย่างเหล่านี้แต่ละปัจจัยต่างก็จะมีการแบ่งแยกออกเป็นเกรดหรือดีกรีสำหรับใช้เป็นเครื่องวัด ในการดำเนินการประเมิน งานแต่ละอย่างก็จะถูกนำมาวัดกับเครื่องวัดหลาย ๆ อันที่จัดทำขึ้น โดยแยกเป็นเครื่องวัดของปัจจัยแต่ละประเภท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Estimates based on this method, the Point Method is a method that is relatively easy to understand and is the most popular in use today.The concept of this approach is that those tasks will be to evaluate the various factors used for evaluating (Member of evaluation factors), one covered in them, so. If you can isolate and determine the factors to be assessed, and it is generally agreed. Each factor will be able to configure the way the points are scored. Then, each of these factors, individual factors, are divided into grades or degree for measuring instruments. In conducting the assessment Each work will be measured against the multiple meter-based split is a measure of each category.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The evaluation method Point Method this method is relatively simple to understand , and is a popular way of using the most current

.The concept of this method is that, among the various tasks to assess, there are various factors used for evaluating (Member of evaluation. Factors) number one covered in them. So, if can separate and determine the factors.To evaluate these and is so generally accepted. Each factor can configure with how to score points.In the assessment. Each task was used to measure meter many a inward. The measuring factors of each type.