1. กำหนดกลยุทธ์การดำเนินการด้านทรัพ

1. กำหนดกลยุทธ์การดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาว่าจ้าง
2. จัดทำระบบค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานในกลุ่มธุรกิจเดียวกันเพื่อสร้างศักยภาพในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. define the action strategy, human resources, recruiting, employment.2. preparation of the compensation system in accordance with the labour market in the same business group to build competitiveness.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The implementation of HR strategies such as recruitment
2. Prepared in accordance with the compensation system in the same labor market to raise competitiveness.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Strategy operation personnel resources, such as recruitment, 2
. System compensation in accordance with the labor market in the same business to create the potential competition.