การจูงใจ เป็นหลักการทางจิตวิทยาที่ใ

การจูงใจ เป็นหลักการทางจิตวิทยาที่ใช้ในการบริหารบุคคลหรือการบริหารงานโดยทั่วไปทั้งในภาครัฐบาล,รัฐวิสาหกิจและเอกชน วัตถุประสงค์ของการจูงใจให้คนทำงานคือความต้องการเพิ่มพูนประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานหรือการทำงานของพนักงานให้ดีขึ้นและสิ่งหนึ่งที่ยอมรับทั่วไปว่าสามารถเพิ่มพูนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ก็คือการจูงใจ ดังนั้นผู้บริหารทุกคนจึงพยายามใช้เทคนิคการจูงในเพื่อกระตุ้นให้พนักงานในบริษัทของตนทำงานอย่างเต็มความสามารถ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Motivation is the psychological principles that are used in the management of individual or general management in both the public and private sectors, Governments, State enterprises. The purpose of motivating people to work is increasing demand for efficiency of operation or the work of employees, and one of the things that generally accepted that can enhance the performance of your employee incentive, it is so, so everyone tries to use the Executive management techniques in order to encourage employees to work in their company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Motivation is a psychological principles in the management or administration by both governments, and private enterprises. The purpose of the incentive to work is to increase the efficiency of the operation or performance of the employees to make better and generally accepted that one can increase the performance of employees is the attraction. So all executives are trying to use the leash in order to encourage their employees to work at full capacity.