กรณีที่พนักงานไม่ดำเนินการภายในระยะ

กรณีที่พนักงานไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ในระเบียบให้ถือว่าไม่มีข้อร้องทุกข์ใด ๆ เกิดขึ้น หรือข้อรองทุกข์ หรืออุทธรณ์นั้นเป็นอันสิ้นสุดแล้วแต่กรณี

ผู้มีอำนาจในการวินิจฉัยข้อร้องทุกข์จะต้องพิจารณาแก้ไขปัญหาด้วยความยุติธรรม เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ร่วมกันระกว่างพนักงานกับบริษัท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If the employee does not perform within the period defined in the regulation, that there is no any grievances arise, or that an appeal or a child suffering has ended, but the case

.Authorities in diagnosing grievances to consider problems with justice to cause mutual benefit-employee company with Guangzhou
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the employee does not perform within the period specified in the regulations shall be deemed to have any grievances arise or Complaint. Or appeal, as the case is terminated. authority to consider complaints diagnose problems with justice. Contributes to the mutual benefits between employees with the company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The employees don't perform within the time specified in the regulation that no ร้องทุกข์ใด, happen, or ask suffering Or appeal was ended as the case

The diagnosis of grievance to consider problems with justice In order to create a mutual benefit between employees with the company