ด้วยบริษัทฯ ฝ่ายบริหารได้พิจารณาเพื

ด้วยบริษัทฯ ฝ่ายบริหารได้พิจารณาเพื่อเป็นการตอบแทนพนักงานและ เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน
อีกทั้งสนับสนุนสวัสดิการพนักงานเป็นประจำทุกปี จึงเห็นสมควรพิจารณาจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ(โบนัส)
ประจำปี 2558 ในวันที่ 5 มีนาคม 2559 พร้อมกันให้กับพนักงานทุกคน และพนักงานที่อยู่สปป.ลาว
โดยมีหลักเกณฑ์การพิจารณา ดังรายละเอียดเอกสารแนบ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

With the company's management has to consider the remuneration of employees and to enhance the morale and discouraged in practice.Another employee benefits support annually. Therefore it deems appropriate to consider paying special compensation (bonuses). 2558 2559 March 5 in annual simultaneously to all employees and employees who are Lao PDR.Therefore, with the criteria for determining the attachment details.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The Company's management has based compensation and employee. To strengthen the morale of the workers
as well as support employees annually. Therefore, you should consider paying special compensation (bonus)
for the year 2558 on March 5, 2559 together with all employees. And the staff at the Lao PDR.
The criteria considered. As detailed in Appendix

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company management to consider to return employees and To strengthen the morale.The support staff benefit every year. It should consider pay special (Bonus).Annual 2558 on 5 March 2559 simultaneously to all employees and employees in Lao PDR.The criteria as detailed attachments.