การใช้กลยุทธ์เชิงรุกที่มีความสัมพัน

การใช้กลยุทธ์เชิงรุกที่มีความสัมพันธ์กันอย่างต่อเนื่องในการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีคุณค่ามากที่สุดในองค์กร นั่นคือบุคคลที่ทำงานทั้งกรณีที่ทำงานรวมกันและกรณีที่ทำงานคนเดียวเพื่อบรรลุเป้าหมายในการประกอบธุรกิจใดๆ กลยุทธ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์นั้นจะเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไปตามเวลา และสถานการณ์ จึงต้องมีการพัฒนาและปรับปรุงตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The proactive strategy with related ongoing resource management has in the organization. That is, the people who worked on both cases, work together, and if working alone, in order to achieve the goal in any business. The strategy for human resources management will change quickly over time and therefore need to be developed and updated at any time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Using aggressive tactics that have consistently continued to manage the organization's most valuable resource. That is the case both parties to work together and work alone to achieve the goal of any business. Strategic human resource management is rapidly changing according to the time and circumstances, it is necessary to develop and improve all the time.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The use of the strategy continuously in resource management, the most valuable in the organization.Strategy in human resource management will change rapidly over time and situation, it is necessary to develop and improve all the time.