ในปัจจุบัน องค์กรได้นำแนวคิดการเปลี

ในปัจจุบัน องค์กรได้นำแนวคิดการเปลี่ยนแปลงเข้ามาใช้เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันและความอยู่รอด


การเปลี่ยนแปลงองค์กรมีทั้งที่ประสบความสำเร็จและล้มเหลว


การเปลี่ยนแปลงที่ไม่ประสบความสำเร็จนั้น
มักเกิดจากแรงต้านการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเกิดจากคนในองค์กรเป็นสำคัญ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the present. Organizations have taken the concept changed to use to add the ability to compete and survive. Organizational changes have both succeeded and failed. The change was not successful. Usually caused by a strong resistance to change, which is caused by people in an organization are important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Currently the organization has taken the concept to be used to enhance the competitiveness and survival of the organization are both successful and failed, the change is not successful it is usually caused by resistance to change. This caused a stir in the organization is important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Currently, the enterprise takes the concept changes in use to increase the ability of competition and survival.


, organizational changes are both success and failure.


changes not successful
.Often caused by resistance change. , which caused the people in organizations are the most important.