ในการกำกับดูแลการใช้ข้อมูลภายในนั้น

ในการกำกับดูแลการใช้ข้อมูลภายในนั้น บริษัทมีนโยบายห้ามมิให้ผู้บริหารนำข้อมูลภายในของบริษัทไปใช้เพื่อ
ประโยชน์ส่วนตน ซึ่งรวมทั้งเพื่อการซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ โดยได้แจ้ง นโยบายของบริษัทฯ กฎเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติ
และข้อเสนอแนะของตลาดหลักทรัพย์ฯ และของคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์ และตลาดหลักทรัพย์ฯ ให้กรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานทุกคนได้รับทราบ และเข้าใจถึงมาตรฐานการปฏิบัติตนตามที่บริษัทคาดหวัง โดยให้ถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
พร้อมทั้งกำหนดให้กรรมการและผู้บริหาร (ตามนิยามที่ประกาศคณะกรรมการกำกับตลาดทุนกำหนด) ต้องรายงานการซื้อขาย
หลักทรัพย์ของบริษัทฯให้บริษัทฯทราบโดยทันที และรวบรวมรายงานเหล่านั้น(หากมี) แจ้งให้คณะกรรมการทราบทุกครั้งที่มี
การประชุม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการห้ามมิให้ผู้บริหารนำข้อมูลภายในของบริษัทฯไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตน และห้ามไม่ให้ผู้
บริหารหรือหน่วยงานที่ได้รับทราบข้อมูลภายในเปิดเผยข้อมูลภายในแก่บุคคลภายนอก หรือบุคคลที่ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง และ
ไม่ซื้อขายหลักทรัพย์ของบริษัทฯ ในระหว่างสองสัปดาห์ก่อนและหลังบริษัทเผยแพร่ผลการดำเนินงานต่อสาธารณชน
นอกจากนี้ ในคู่มือพนักงาน ในหัวข้อจรรยาบรรณของพนักงาน ในหมวดจรรยาบรรณต่อลูกค้า ข้อ 1.4 กำหนดให้
พนักงานพึงรักษาความลับข้อมูลของลูกค้า และไม่นำไปแสวงหาผลประโยชน์ ในหมวดจรรยาบรรณต่อตนเอง ข้อ 3.5 ได้
กำหนดให้ พนักงานไม่พึงอาศัยอำนาจและตำแหน่งหน้าที่ไปแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To supervise the use of information within it. Company policy prohibits the administration of the internal information used to
.Personal Including the securities of the Company have informed the Company's policy guidelines, rules
.And suggestions of the SET. And Securities Commission The directors, management and SET
.And all staff have been informed. And understand the standards of conduct expected by the company. By practice strictly
.And assigned to directors and executives. (As defined by the Capital Market Commission imposed) must report the purchase
.Securities of the Company, the Company immediately. And collect those reports (if any) to the Board of Directors whenever a
.Meetings, especially to prohibit executives within the company to use the information for personal gain. And prohibit
Administration or agency receiving inside information from disclosing inside information to a third party. Or someone who acts and
.No securities of the Company During the two weeks before and after the company released results for the public
Also in the employee handbook. On the topic of employee ethics In Section 1.4 the Customer Code assigned to
.Employees shall maintain the confidentiality of customer information. And do not lead to exploitation. Our own Ethics, Section 3.5 has
given to employees upon the power and duty to seek personal benefit
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To supervise the use of inside information. The company has a policy prohibiting executives leading the company's internal data used to
.Benefit, as well as to the securities of the company by notice. The company's policy rule guidelines
And the recommendations of the Board of Directors of the stock exchange and securities and the Stock Exchange Committee.
Executive.And all employees are aware of and understand their operating standards, according to the company's expectations by strictly abide to
.Along with requiring directors and executives (based on the definition that is given capital market supervisory board). Trading must report
.The company's securities, the company immediately and collect those reports (if applicable). Let the Committee know every time there
The meeting, in particular to prohibiting executives of the company's internal information to use in order to benefit, and prohibit those
.Management of the agency or receive internal information disclosure in outsiders or people who do not have agents involved and
.The company's securities are not trading during the two weeks before and after the publication of company financial results to the public.
Also in employee manuals, employee code of conduct section in section 1.4 definitions: ethics,
.Employees keep customer information confidentiality and does not apply to seek benefits in category code of conduct towards ourselves. Article 3.5.
set Employees are not comfortable relying on the powers and responsibilities to seek personal benefits
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the supervision of the use of the information within the company has the policy to the Board of Directors shall not use any of the information within your company to
self-interest, as well as to the securities of the Company by the Company's policy is notified rules guidelines
and recommendation of the Stock Exchange of Thailand and the Securities and Exchange Commission, the Board of Directors, Management
and all of the employees are aware of and understand the standards of conduct expected by the Company shall be deemed to be strictly observe
Along with the Board of Directors and management, (in accordance with the Notification of the Board of Directors defined capital markets) must report the sale
The company's stock, you know, as soon as the Company and collect these reports (if available) to inform the Board of Directors shall be informed every time a
.The conference, especially the executive shall not be used inside information to use for the benefit of the Company and do not own the
The administration or organization get inside information disclosure to a third party or the person within is not involved and
No trading of securities in the company between the two weeks before and after its release to the public
results of operations staff in the section code of conduct manual in addition to the provisions of code of conduct for employees, customers Ajarn
Employees should maintain the confidentiality of customer information and not to seek to conduct their own interests in Chapter Ajarn
, employees should not have virtue and duty to seek private interests