ปัจจัยเหล่านี้เป็นตัวกำหนดภาวะผู้นำ

ปัจจัยเหล่านี้เป็นตัวกำหนดภาวะผู้นำ ซึ่งมีคำถามที่ถูกกล่าวถึงมาตลอดคือ ปัจจัยดังกล่าวเป็นคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ติดตัวมาตั้งแต่กำเนิด หรือเป็นสิ่งที่สามารถเรียนรู้และพัฒนาขึ้นมาได้หากมีความต้องการ ในอดีตผู้นำจะถูกกล่าวถึงในภาพของผู้ปกครองนคร ในปัจจุบันมุมมองดังกล่าวได้เปลี่ยนแปลงไปเป็นอย่างมาก องค์กรต่างๆมีความคาดหวังกับผู้นำในบริบทของการปรับเปลี่ยนเพื่อการพัฒนา (Transformational Leadership) ทั้งในระดับบุคคลและองค์กร ซึ่งมักจะวัดผลสำเร็จผ่านเครื่องมือต่างๆ เช่น การประเมินสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรแต่ละระดับ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

These factors play a role in determining the leadership question mentioned above is practiced as a personal feature that came from generators, or as something that can be learned and developed if there is demand. In the past, the leaders mentioned in the guardian's capital. At present, such views have changed as dramatically. Organizations are expected to apply in the context of adjustments to the development level of both (Transformational Leadership), the people and organizations that often measure success through performance evaluation tools such as (Competency) of personnel to each level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

These factors determine leadership. The questions were discussed throughout. Factors such as personal characteristics ingrained since birth. Or is it something that can be learned and developed if there is demand. The former leader is being discussed in the city region. At present, such a perspective has changed a lot. Organizations are expected to lead to modifications in the context of development. (Transformational Leadership), both at the individual and the organization. This is usually achieved through measures such as performance evaluation (Competency) personnel of each level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

.These factors determine the leadership. The question being discussed all along. Such factors as personal characteristics on since birth. Or is something that can be learned and developed if you have needs.At present, the changed greatly. Various organizations have expectations with leaders in the context of adjustments to development (Transformational Leadership), both at the level of individuals and organizations.Such as performance evaluation (Competency) personnel of each level!